募集要項
- 募集背景
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現在、新規事業や新拠点の立ち上げも予定されており、価値提供を最大化するためにさらに組織的かつ戦略的な営業活動が不可欠となっております。
また、営業対象顧客層をエンタープライズ規模へと拡大するにあたり、従来のセールスファネルの組織運営プロセスからエンタープライズセールスができる運営プロセスの構築と社員教育の変革が急務です。
今期は一層チーム体制、階層化を整え組織力を強化するフェーズになっております。
商談担当者の増員は勿論、中途入社者にてリーダーポジションも充足させつつ、地方出張・拠点立ち上げなど能動的かつオフラインでの戦い方も求められる機会が増えているため、訪問商談や顧客との関係構築に適性があるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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営業組織の強化をお任せします！■ミッション
・お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、自社プロダクトを訴求し、期待＝発注を頂くこと
・まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと
・3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成など
■ポジション
適性・経験に応じて、下記のいずれかの部署を担当していただきます。
業務内容の詳細は面談でお伝えできますと幸いです。
インサイドセールス
フィールドセールス
カスタマーサクセス
■ポジションの魅力
・各組織の活動を定量的な側面から捉え、経営陣に近いところで経験を積み、高い視座を育むことができます。
・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまでビジネス全体のデータを把握することができます。
・データに基づいた分析・改善を行うことで、IPO直前期の組織全体に対して大きな影響を与えることが可能です。
・キャリアパスとして「経営幹部候補」を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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志、ビジョン、バリューへの共感
無形法人営業経験(Saas、ソフトウェア販売等の類似営業経験）
メンバー5人以上のマネジメント経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
経理業務知識（簿記3級以上取得、関連ドメインでの製品取り扱い実績あり）
IT知識（SIer所属、社内情シス、DX部門在籍、社内ITシステム導入経験あり）
社内表彰等の実績がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間3か月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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以下よりお選びいただけます。
・東京都中央区
・大阪府大阪市西区
- 勤務時間
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<フレックスタイム制>
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間)
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 900万円
基本給：381,000円～
固定残業代：118,000円～/月40時間分
賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績変動
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：月3万円まで会社規定に基づき支給
・ハイブリッドワーク可
■福利厚生
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・一般定期健康診断
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ（子育て支援制度）
■社内活性化の取り組み
・代表とグループランチセッション
・社員満足度調査
・バリューワークショップ
・締め会（月1回）
・決起会（年2回）
・部活動制度
・表彰制度
・TOKICO（リファラル制度）
・社内交流費、部署交際費
・部署カイゼン会議
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
その他
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回ほど
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパスとして「経営幹部候補」を目指せます。
