募集要項
- 募集背景
- 持続的な事業成長に向け、データドリブンな意思決定とリソース配分、それを実現するイネーブルメントが重要なフェーズであり、掛け算で事業を伸ばしたい
- 仕事内容
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営業を通じて『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行います。営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はBestなのか、よりBetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
エンプラ営業を中心としたセールスイネーブルメント
【具体的な業務内容】
(1)営業戦略策定・実行
・誰に、何を、いくらで、どう売るかの意思決定
・戦略実現のための部署間連携
・顧客提案資料の標準化
(2)データ分析
・欲しいデータの定義および収集
・データ集計、分析
・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援
※SQL作成やノーコード・ローコードツールの運用操作が発生
【このポジションの魅力】
成長中の事業を大きく変えるダイナミズムを味わえます
【このポジションで身につくスキル】
・社内で最もロジックとファクト収集能力を求められる組織です
・社内のだれも気付いていない”金脈”を発見し、実現するというレバレッジを利かせることが求められており、事業を俯瞰して捉える能力が身に付きます
・事業を大きく動かすレバーを握っており、それだけに「決断経験」を必然的に積んでいくことになります
【このポジションの雰囲気・特徴】
・事業グロースの本質的な力と経験
・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験
【現体制】（2024年10月）
・部長
・メンバー：3名
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの経験（2年以上）
・事業責任者 ・営業経験者（既存・新規・商材問わず）
・デジタルマーケティングの実務経験
・セールスイネーブルメント立案経験
上記に加え下記のいずれかの経験（2年以上）
・社内外問わずプレゼンテーション経験
・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験
・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験
- 歓迎
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営業ツールの使用経験（例：Salesforce、HubSpot）
・CRMもしくはMAツールの使用もしくは構築経験
・salesforce使用経験者
・マーケティング関連の資格保有
・2名以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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柔軟性と高い協調性を持ち、変化する環境に対応できる
成果思考で、何事にもチャレンジできる
自発的に課題を発見し、解決に向けて行動できる
分析結果をもとに改善策を提案できる
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる
他部門と円滑なコミュニケーションができ、オーナーシップをもって業務を遂行できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
【勤務時間に関する制度】
時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
育児中の時短勤務
- 年収・給与
- 700～800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
カンリー福利厚生
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回+SPI
