募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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法人と個人両方の支援を担うハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援
【業務の流れ】
(1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
(2)企業への応募や選考対策
(3)企業側への採用サポート/アドバイス
(4)転職者の意思決定フォロー
(5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施し、キャリア戦略策定からオーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。
【特徴】
創業メンバー全員がコンサル出身
在籍2年で平均年収1100万円
社員の98%が業界未経験
サブミッション（新規事業等に携わる機会有）
ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営
【研修・成長機会】
定例知見勉強会（マーケ/組織/マネジメント論等）
役員・外部講師研修（経営戦略/マーケ/ビジネスモデル等）
今後もビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
【ビジョン】
若手の「エース」が、企業を変える。
ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。
世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で、目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。
【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制を導入しており、業務の1割以上を自身の関心のある活動に充てることができます。
各メンバーが人材育成・新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。
【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／IBM／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・営業経験１年以上（法人・個人）
- 歓迎
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・ベンチャー企業での就業経験
・大手企業での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-5
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
休憩時間：60分
※火木は出社指定あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円
月給：285,800円～（固定手当73,035円含む）
※固定残業代制（45時間/月）、超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
- フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助 等
- 休日休暇
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週休2日制(基本土日祝日)
夏期休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与。10日～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
