生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【神奈川】工作設備の管理・保守(防衛・宇宙機器製造) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409058624
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【神奈川】工作設備の管理・保守(防衛・宇宙機器製造) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
防衛事業では誘導弾や艦船、射撃管制ステム等の大幅な増産が計画されるとともに宇宙事業では主に国内衛星の構体パネル生産を担っています。相模工場工作課ではこれらの事業を推進する上で職場の要となる中堅層の人財が必要な状況です。
仕事内容
【トップシェア製品を複数保有】国の安全保障や宇宙事業を支える設備管理・導入
【職務概要】
防衛省やJAXA等から受注した航空機・艦船・誘導弾搭載機器や衛星の構体パネル製造に関わる各種モノづくり設備の導入、維持管理、設備改善業務を担当します。

【職務詳細】
・防衛事業および宇宙事業における製造設備の導入および保守管理
・副資材および治工具の管理業務
・現場の安全管理および職場環境の管理・整備
・7~8名程度のグループ編成による作業現場のサポート対応
・生産性向上や改善業務への取り組み(適性に応じ将来的なグループリードを担当)

※業務の都合によっては同社以外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)


===魅力・事業の強み===
・大型かつ高精度な製品製造に携わり、社会インフラや安全保障に貢献する手応えが得られます。
・誘導弾用セラミックレドームの国内製造技術や大型衛星製造など、高い技術的優位性を誇ります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・設備導入、保守管理、副資材・治工具管理、安全管理、職場環境管理のいずれかの経験

【尚可】
・安全衛生関連、建築関連、危険物関連などの資格や知見
・AI、JIT、IE、QCのスキルおよび改善活動の実践経験


<キャリアステップイメージ>
●1~2年目:一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになる。
●3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
●6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自らの役割に責任感を持ち最後まで完遂できる方
・モノづくりへの意欲が高く新しい技術や技能の活用に主体的に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県相模原市中央区宮下一丁目1番57号
JR線「相模原」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:15~14:45)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、昼食補助、退職金制度、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(30歳・40歳・50歳到達年:2~4日)、産前産後休暇、育児休業
選考プロセス
#VALUE!
キャリアパス・評価制度
●組織のミッション 【相模工場】防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験    【工作課】複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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