生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川:リモート】品質保証(防衛装備品・民需品) ※次期リーダークラス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-408963011
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川:リモート】品質保証(防衛装備品・民需品) ※次期リーダークラス ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
近年の国際情勢の変化に伴い、日本と世界の安全と平和を守るための防衛事業の役割は日増しに高まっています。社会にニーズに合わせ、今後の事業拡大に寄与する品質保証業務を一緒に進めていただける方を募集します。
仕事内容
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
【職務概要】
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当します。
■製品:自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品

【職務詳細】
■防衛装備品の海外移転に向けた品質体制を新たな構築業務
・ISO/AS規格等の国際規格への適合調査(品質/インフラストラクチャ/設計開発管理/コンフィギュレーション/サプライヤ管理/特殊工程管理/耐空性認証管理)

■鎌倉製作所で製造する自国開発した製品、海外メーカよりライセンス国産契約で製造した製品の品質保証業務
・製品の完成品検査、不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整、品質監査対応

<魅力>
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献が出来ます。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事です!

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(全国の関連会社/期間未定)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(
応募資格
必須
【必須】
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)
あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験
・英語で日常会話が出来る方(海外にて出張業務に対応する事があるため)

【尚可】
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲を牽引していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
各線「大船」駅より車で6分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:00~14:30)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休など
選考プロセス
#VALUE!
キャリアパス・評価制度
<入社後2~3年のキャリアステップイメージ> 鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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