施工管理(設備)
総合職・内装施工管理(ホテル)※建築or内装施工管理経験者/リーダークラス
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-408615712
NEW施工管理(設備)

総合職・内装施工管理(ホテル)※建築or内装施工管理経験者/リーダークラス

三井デザインテック株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
三井不動産Gの安定性/ラグジュアリーホテルの大規模内装プロジェクトを牽引!
【職務概要】
ホテルおよび付帯施設(レストラン・宴会場)の内装施工管理を中心に、
家具や什器の納品、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント(全体スケジュール・予算の管理)
・社内外関係者との窓口・折衝業務
・内装仕様の提案、家具の発注および納品手配
・コンペ時のプレゼンテーション対応
・現場での施工管理(品質・安全・工程管理)

【募集レイヤー:ハイレイヤー】
本ポジションは、インバウンド需要の拡大に伴う大規模・高額な改修案件を主導する役割です。ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで幅広く、グループの強みを活かした戦略的なプロジェクト運営が求められます。

【働き方の柔軟性】
自宅、シェアオフィス、現場、会社を組み合わせ、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。直行直帰等を活用し、自律的なワークスタイルを実現できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・内装施工管理または建築施工管理経験(目安10年以上)
※マンション、プラント、鉄道、保守メンテナンスのみの経験は対象外。
※資格の有無よりも、経験・実力・人柄を重視した採用です。

【尚可】
・ホテル、オフィス、商業施設、店舗などの内装施工管理経験
・B工事や設備(空調、電気など)の工事施工管理経験
・ゼネコンやサブコンでの新築案件施工管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:840万~1200万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績額:基本給の6.2ヶ月分前後)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、借上社宅制度(社内規程による)、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)、自社保養施設、在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(有給休暇に含む)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時14日付与、最高72日)、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井デザインテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工/マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工/事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工/家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

【会社の特徴】
同社は、大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、有名物件のオフィス改修などを手がけています。
企業ステートメント「Design Everything」には、“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”という意味を込めています。
人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指しています。
住宅やオフィス、ホテル、商業施設などのあらゆる空間を総合的に手がける同社は、各事業領域で培った知見や実績を掛け合わせたクロスオーバーなデザイン力と確かな技術力で、新たな価値を生み出してきました。この強みを最大限活かし、豊かなくらしと魅力ある社会づくりに寄与していくことが使命であると考えています。
さまざまな空間を通じて、未来を変える街ac
設立
1980年4月
資本金
5億円
売上高
売上高:454億円(2020年度実績)
従業員数
868名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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