募集要項
- 仕事内容
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雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
◆業務内容
入社後1週間はオンボーディング研修で、会社について、業務を進める上での基礎を学びます。同期入社の社員との交流もあり。１カ月目はプロジェクトの目的、事業内容、社内ルールを先輩社員に教わりながら実務を開始。
実務は配属プロジェクトによって変わります。リーダー（事業責任者）のもと、プロジェクト推進の実務を担当していただきます。
▽▽代表的な業務▽▽
・セミナー・ピッチの企画から運営
・WEB制作のディレクション、SNS広告・WEB広告等のPR・マーケティング
・クライアントとの連絡調整、日程調整、数値集計、電話応対
・報告資料作成、議事録作成
・課題・リスクの洗い出しと対応策の立案
・パートナー会社との業務やり取り、品質管理、納品・請求対応
※リーダー昇格後は、プロジェクトマネジメントや事業提案、顧客対応を中心に担当していきます。
◆プロジェクトの実績例
・日本最大級のスタートアップ施設の運営、コミュニティマネジメント
・東名阪地域の外国企業の企業誘致、大企業の経営企画とのビジネスマッチング
・中小企業向けデジタル導入支援
・成長意欲がある中小企業への戦略人事、人財確保コンサルティング
◆配属はビジネスアクセラレーション課またはグローバルグロース課となります。
- 応募資格
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- 必須
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・営業、購買、プロジェクト推進などの対外的なコミュニケーションを行った業務経験がある方
・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った業務経験
・Wordでの議事録作成、対外文書の作成経験
- 歓迎
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・英語を使った実務経験
◆私たちが求める人物像
・論理的に物事を整理し、説明ができる方
・スケジュール・タスク管理を自律的に行える方
・「やり遂げる」意識が強く、チームを巻き込める方
・変化を前向きに楽しめる方
- フィットする人物像
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■事業創発部について
”人財”が挑戦できる仕事を創出するために、事業の創発、企業の事業成長に伴走しています。
新しい人財業のカタチとして、「善い事業を創り、善い雇用を創る」をミッションに活動をしています。
＜部門の事業領域＞
スタートアップ領域：スタートアップ施設の運営、オープンイノベーション、起業創業支援
グローバル領域：海外企業の日本誘致、日本企業の海外進出の伴走、
経営課題解決領域：デジタル導入、ビジネスマッチング、戦略人事、環境経営、観光 等
公共事業の政策事業の受託運営、民間企業とのプロジェクトを担当しています。
＜部門の特徴＞
年1回の昇格昇給制度。入社1年以内に昇格実績あり。
20代のプロジェクトマネージャー、30代の管理職も多数在籍しています。
服装自由（Tシャツ・ジーンズOK、基本TPOにあわせて）
リモートワーク可（一部のプロジェクトは出社中心のプロジェクトもあります）
残業平均：25時間（2025年末時点）
東京（新宿）の拠点を中心に地方事業、海外事業の展開をしています。
定期研修（プロジェクトマネジメント研修、マーケティング研修等）
部門の社員構成
男性36%：女性64％
新卒12%：中途88％
入社3年未満68%：入社3年以上32％
社員の出身業界：広告代理店、コンサル・シンクタンク、観光業、行政機関、リサーチ会社、イベント会社 等
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都
雇い入れ時：新宿野村ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク：有
残業時間：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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<メンバークラス>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
賞与実績：実績年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度：確定拠出年金制度有
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
