募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における増員
- 仕事内容
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経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを共に牽引していただく「攻めのリクルーター」を募集いたします。TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
現在、事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、
業界でもトップクラスの実績を持つ「トップティア（ハイレイヤー）人材」の採用に全社を挙げて注力しています。
【 業務概要 】
経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを共に牽引していただく「攻めのリクルーター」を募集いたします。
【 業務内容 】
業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。
◆戦略的な母集団形成
・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ。
・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール。
・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング。
・自社所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用の推進。
◆アトラクト・選考（経営・現場との共同戦線）
・経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計。
・選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定。
・最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引。
【 本ポジションの魅力 】
●「事業成長」をダイレクトに創り出す：採用して終わりではなく、自分が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができます。複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できます。
●攻めの人事キャリアへの転換：母集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割です。不動産の営業を通じて培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩めます。
●経営・現場のハイクラス層と「共に戦う」環境：代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進します。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・不動産仲介経験、または不動産営業に関連する知識
・週2回の出社が可能であること
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
・人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず）
・ヘッドハンターとしての実務経験
・ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層等）への対応・決定経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり有（6ヵ月：試用期間中、待遇に変更無し）
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
各線「 明治神宮前駅 」から徒歩５分
※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
- 勤務時間
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09：00 ～ 18：00
※上記は一例となりビジネスタイムでのご就業を想定しています
▼フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
- 年収・給与
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480万円 ～ 720万円
※残業代別途支給
※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
▼福利厚生
┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）
その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。
▼その他
┗各種社会保険加入
ノートPC・社用スマートフォン貸与
年2回給与査定あり（1月・7月）
- 休日休暇
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▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制（土日）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
▼有給休暇 初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※テストが入る可能性あり
※選考回数、内容は変更になる場合もございます
※入社時期は相談可能
