プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
上流プロジェクトリード(PM/SE)【公共金融領域】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409139118
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

上流プロジェクトリード(PM/SE)【公共金融領域】 ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTソフトウェアジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
グローバルな開発体制を軸に提案から要件定義までの上流
【職務概要】
システム開発プロジェクトにおいて、日本とベトナムの多国籍チームを横断的に推進し、提案活動や顧客交渉、要件整理、意思決定をリードします。
【職務詳細】
・提案活動を通じた案件創出
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整


設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結5,000名を超え(2026年7月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発における下流工程(詳細設計~実装、テスト)の経験+上流工程(要件定義/基本設計)の実務リード経験
・顧客との直接折衝・要件調整の実務経験
・提案活動を通じた案件創出/獲得および案件リードの経験
【尚可】
・公共/金融業界に関する知識またはプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(10名以上のチーム、または複数案件の並行推進)
・業務分析/業務設計(As-Is/To-Be整理)のリード経験
・設計~開発のレビュー経験
・オフショア開発におけるブリッジ/受入/品質管理経験
・SIerでの顧客向けシステム開発経験
・AIツールを活用したプロジェクト管理(進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等)の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
都営三田線 「御成門」駅 徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・パフォーマンスに応じて支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助(年8万円/入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給)、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、入社時特別休暇(3日/入社6ヶ月以内限定で使用可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト)あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【会社の特徴】
DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。
そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。
長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。
同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。
設立
2018年1月4日
資本金
9000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
1768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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