SE(Web・オープン系)
Webシステム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409136788
NEWSE(Web・オープン系)

Webシステム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

セントラルエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
大手メーカー系Webシステムの保守から新機能開発へステップアップできる環境です。
【職務概要】
大手電気機器メーカーが展開する店舗・施設向けWebシステムやアプリケーションの機能拡張・保守開発を担当します。

【職務詳細】
・Webシステムの基本設計や詳細設計および実装
・機能追加に伴う各種テストや動作確認
・既存システムの保守対応や障害解析
・新機能のプロトタイプ開発や検証
・チームメンバーと連携した仕様確認や改善提案

【魅力・特徴】
経験に応じて設計・実装・テストなどからスタートし、システム改善や新機能開発にも携わることができます。若手中心の活気あるチームで、長期的にスキルアップを目指せる環境です。

【自社のエンジニア育成機関「A-LABO」】
先端技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップしています。基礎研修をはじめスキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・JavaScriptまたはPHPを使用したWebシステム開発経験(目安2年以上)
・SQL(MS SQL Serverなど)を利用したデータベース操作経験
・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの開発経験

【尚可】
・jQueryを用いた開発経験
・Reactを使用したフロントエンド開発経験
・C# ASP.NET Coreによるバックエンド開発経験
・PostgreSQLの開発・運用経験
・基本設計など上流工程の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座お客様先
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:546万~658万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当・家賃補助、引越し補助、社宅・社員寮、健康診断、人間ドック、時短勤務制度、リモートワーク制度、サークル活動支援費、保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)、冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)、災害見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
セントラルエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売/OEM製品の設計・製造/各種通信システム機器の開発・設計・製造/電気・電子関連機器の設計/自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発/発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理

【会社の特徴】
同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。
事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。
同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマメc
設立
1962年12月
資本金
8000万円
従業員数
1182名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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