募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新設セキュリティ組織のリーダー候補／グループ4法人を横断する統括ポジション【職務概要】
同社にて、法務室内に新設予定のセキュリティエンジニアリング組織のリーダー候補として、グループ4法人を横断したセキュリティ開発・運用および統括業務をお任せします。
【職務詳細】
・セキュリティインフラの設計・構築・運用（境界防御、EDR、ログ基盤等の設計・構築・運用、クラウド・オンプレミス環境のセキュリティ要件設計）
・セキュリティログの収集・監視・分析（SOC／CSIRT運用、ログ収集基盤の運用、検知ルールの設計・チューニング、異常行為の分析）
・脆弱性診断・対応（脆弱性情報の収集・影響度評価・対応計画策定、技術的対策の実装）
・インシデント技術対応（発生時の初動対応、原因分析、フォレンジック調査、再発防止策の実装）
・コンプライアンス技術対応（ISMS、ISO等の認証取得・維持に向けた技術対応、セキュリティアーキテクチャのレビュー）
・AI活用推進に伴うセキュリティ環境の堅牢化施策の立案・設計・実装
・チームのマネジメントおよび社内複数部署・ステークホルダー・韓国本社との連携・指揮統括
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CSIRT／SOC分野における実務経験（事業会社、セキュリティベンダー、SIer等）
・セキュリティに関わるインフラおよび各種セキュリティソリューションの設計・構築・運用経験
・セキュリティ事案（事件／事故）対応の経験
・セキュリティログの分析経験
【尚可】
・高度なセキュリティ業務経験（脆弱性診断、デジタルフォレンジック、マルウェア解析等）
・OS、ネットワーク（TCP／IP）に関する深い理解
・クラウド環境（NHN Cloud、AWS等）のセキュリティ設計・運用経験
・情報保護関連法令・規制に対応したアーキテクチャのレビュー・改善経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、情報保安技師等）
・韓国語での日常会話・コミュニケーション力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・円滑なコミュニケーションをもって組織のリーディングが可能な方
・関連部署との意見の相違やコンプライアンス上の課題が生じた際にも柔軟な発想と円滑なコミュニケーションで調整・解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
