社内SE・システム管理
プロジェクトマネージャー(DX推進/グローバルIT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409089549
NEW社内SE・システム管理

プロジェクトマネージャー(DX推進/グローバルIT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エポック社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
グローバル拠点をつなぐDX推進とERP改善プロジェクトを主導
【職務概要】
同社およびグループ会社のDX推進とIT環境の安定運用を支援し、欧州拠点におけるSage ERPシステムの改善・展開プロジェクトを中心にリードしていただきます。

【メイン業務】
・欧州拠点におけるSage ERPシステムの改善およびエンハンスメント
 プロジェクトへの参画とリード
・業務部門との要件定義、業務改善提案、外部ベンダーとの仕様調整業務
・Sageの業務プロセス理解、ドキュメント整備、社内展開の推進
・中規模以上のITプロジェクトにおける進捗管理、課題管理、ステークホルダー調整
・海外拠点との英語による会議進行、進捗報告、業務調整

【サポート業務】
・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint、Power Automate)、
 テレビ会議システム、クラウドPBX、チャットシステム等のコミュニケーション
 基盤の導入支援と運用管理
・社内外ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング対応
・国内外グループ会社のIT環境サポートおよびセキュリティ対策支援
(アクセス管理、情報漏洩防止等)
・ベンダーや外部パートナーとの各種調整・連携業務
・業務効率化や自動化ツール(RPA、ノーコード/ローコードツール等)の
 利用促進によるDX推進支援等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT関連業務経験3年以上
(ERPシステム導入/運用保守、業務改善、システム導入、ITサポート等)
・プロジェクトマネジメント経験(小~中規模プロジェクト)
・英語での業務遂行能力
(会議、資料作成、メール・チャット対応/TOEIC 650点以上)
・ERPに関する業務知識または強い学習意欲

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に課題を発見し、改善提案を行える経験・能力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都台東区駒形2-2-2
都営浅草線「蔵前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:750万~900万程度
月給制:月額460000円
給与:あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
賞与:年2回(6月、12月)

昇給:有/年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、残業手当、確定給付企業年金、財形貯蓄、従業員持株制度、健康診断費用負担(3万円上限)、慶弔見舞金、独身寮、社員割引制度、全社旅行、クラブ活動、社員親睦会費の補助、オフィスコンビニ、語学研修ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考、SPI(書類通過者のみ)、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接
※英語が話せる方は1次面接以降にスピーキングテストを実施します
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス・育成方針】 ERPに関する業務知識の習得支援(OJT、外部研修、ベンダー連携) 中規模プロジェクトのリーダー経験を通じたPMスキル向上 将来的にはグローバルとERPの社内専門家へ

会社概要

社名
株式会社エポック社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開

【会社の特徴】
■国内海外グループ全体でSPA事業を行っており、生産から販売まで国内外29社のグループ会社があります。
■社員は温かみのある人柄の人が多く、アットホームな社風です。男性社員が育休を取っていたり、手当や福利厚生が充実していたり等、長く働かれる方が多くいます。「想い」を持って働いている社員が多く、今後はさらに国内外での展開を拡大することを目指しています。
■玩具産業には2つの役割があると考えています。第一に、次世代を担う子供たちに伝えるべきことを伝えていくという役割です。人間として普遍のテーマ「自然」「家族」「愛」をテーマに持つおもちゃを提供することで、人に対する思いやりや優しさを、おもちゃ遊びを通じて子どもたちの心の中に育てていきたいと考えます。第二に、今は、大人もシニアも人生をエンジョイする時代です。あらゆる世代に、エンターテインメントと心のやすらぎを提供する役割を担っていると考えます。これら2つの役割を果たしつつ、新しい消費者の、新しい要求に応えることこそ、同社の使命だと考えます。
設立
1958年5月6日
資本金
380000千円
従業員数
219名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人