SE(Web・オープン系)
シニアエンジニア/PMO(Microsoft) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409122402
NEWSE(Web・オープン系)

シニアエンジニア/PMO(Microsoft) ※土日休み ※年間休日120日以上

Vesta株式会社【本社:東京都目黒区】
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募集要項

募集背景
企業拡大
仕事内容
上場グループ発ベンチャーでIPOを目指し、最新MS技術を駆使して組織構築にも挑む
【職務概要】
最注力のSESプロジェクトを牽引しつつ、経営陣と共に将来のマネジメントや組織構築を担っていただきます。

【職務詳細】
1. 初回アサイン予定のプロジェクト
大手元請直受の、Microsoftテクノロジーを主軸とした大型DX推進・システム開発プロジェクトにてご活躍いただきます。
ご経験に応じ、開発エンジニア、クラウドアーキテクト、開発PMOのいずれかの立ち位置で以下の業務をお任せします。
・.NET (C#) および Azure 環境におけるWebシステムの設計・開発・構築・保守
・Dynamics 365 (FO/BC/CE) 等の導入・活用支援および業務要件定義
・開発PMOとしての進捗管理、エンジニアやステークホルダー間の仕様調整

2. SES事業の組織構築・拡大
・現場での知見を活かした、社内のエンジニア組織構築へのアドバイス
・IPOを見据えたエンジニア文化の醸成や採用・育成への参画
・メンバーのフォローアップや技術選定の相談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・.NET (C#) または Java を用いた開発実務経験(目安:3年以上)
・Azure等クラウド環境におけるシステム開発、または構築の経験
・チーム内外のエンジニアやステークホルダーとの仕様調整、プロジェクト推進経験

【尚可】
・.NET (C#) と Java、両言語の開発・読解ができる方
・Dynamics 365 の導入支援経験、またはシステム操作・業務知見をお持ちの方
・RFP(提案依頼書)を元にした提案書の構成案作成、またはゼロベースからの要件整理・定義経験

【開発環境】
・言語:.NET (C#)、Java
・インフラ:Azure、AWS
・ツール:Dynamics 365、Power Platform、Microsoft Copilot
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※期間中は契約社員雇用)
勤務地
本社:東京都目黒区大橋2-16-23 セントヒルズ池尻6
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、在宅勤務制度(出社日指定の可能性あり)、在宅勤務補助手当(月1万円)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、キャリア支援制度、独立支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、F休暇
選考プロセス
・書類選考→面接1回(対面)→内定 ※候補者様によって面接回数の変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・CopilotやPower Platform、Azureなど最新のMicrosoftテクノロジーに深く触れることが可能です。 ・プライム直受案件のため、最上流フェーズから参画しシステムの中核を担えます。

会社概要

社名
Vesta株式会社【本社:東京都目黒区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・受託開発・システム運用・ECシステム構築・システムエンジニアリングサービス

【会社の特徴】
2023年9月まで上場企業のグループ企業として事業運営を行っていましたが、2023年10月より新しく「Vesta」として生まれ変わり、再スタートを切っています。
親会社からスピンアウトしたことにより、より自由に、より柔軟な事業運営に努めています。

ECサイトやSNSの構築、WEB系システムをはじめ、業務系システム、アプリケーション開発を中心に、ネットワークやサーバーの構築、運用・保守などのサービスを展開しています。その他、IT関連の人材紹介サービスや、IT系に特化した求人サイトの運用も行い、「開発」「インフラ」「人材サービス」「メディア」の領域でサービスを提供し、多様化するニーズにきめ細かく対応しています。
設立
2018年3月15日
資本金
5700万円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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