プロダクトマネージャー
【リモート】PdM ※土日休み
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409118722
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】PdM ※土日休み

株式会社with
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」に携わる!
【職務概要】
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のプロダクトマネージャーとして、担当ユニットにおけるプロダクト企画・改善を推進いただきます。
エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど多様な職種と連携しながら、ユーザー体験と事業成果の両立を目指し、プロダクトの意思決定をリードしていただきます。

【職務詳細】
・プロダクト戦略・企画
担当領域におけるプロダクト方針・ロードマップの策定/ユーザー課題・事業課題の整理およびKPI設計/施策テーマの選定・優先順位付け/新機能および既存機能改善の企画
・課題発見・仮説検証
ユーザー行動データやインタビューを通じた課題発見/定量・定性情報をもとにした仮説設計/仮説検証の計画立案および意思決定/リリース後の効果検証・改善方針の策定
・プロダクトマネジメント
プロダクト要求の整理および仕様検討/エンジニア、QA、デザイナーなどとの合意形成/事業・ユーザー価値を踏まえた意思決定/PjMと連携したプロダクト推進
・チーム・ユニットのリード
ユニット内におけるプロダクト方針の検討/職種横断チームを巻き込んだプロダクト推進/メンバーとの知見共有・改善提案/関係者との情報共有・意思決定支援




【業務内容変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
応募資格
必須
【必須】
・toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ領域におけるPdM経験(目安:5年以上)
・プロダクトKPIの設計から、施策立案・推進・効果検証・改善まで一貫して担当した経験
・エンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、ユーザー課題・事業課題の整理からプロダクト開発をリードした経験

【尚可】
・モバイルアプリのPdM経験
・大規模ユーザーを抱えるサービスにおけるプロダクト企画・改善経験
・新しいユーザー体験や新機能の企画・推進経験
・AIやアルゴリズムを活用したプロダクト・機能の企画経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多くのユーザーに利用されるプロダクトの成長をリードしたい方
・ユーザー理解を起点にプロダクトづくりをしたい方
・多様な専門職と議論しながら意思決定を進めたい方
・新しい体験や価値を生み出す企画に挑戦したい方
・AIやデータを活用したプロダクトづくりに興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
感動体験制度、スキルアップサポート制度、婚活・恋活サポート、シッターサポート、ランチサポート、交通費全額支給(月上限5万円/実費支給)、結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)、社員紹介賞与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇、出産立ち会い休暇、家族看護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社with
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マッチングアプリ運営

【会社の特徴】
「エニトグループ」について(2事業グループ体制)
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行しました。各法人の役割は以下となります。
・エニトグループ :経営/事業開発/データ戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事
・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/CS/QA
設立
2012年9月
資本金
500000円(2023年3月1日)
従業員数
グループ合計137名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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