社内SE・システム管理
AI推進担当(幹部候補生) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409102736
NEW社内SE・システム管理

AI推進担当(幹部候補生) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テー・オー・ダブリュー
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
経営層直下で全社のAI推進を牽引!業務変革と組織成長に挑む幹部候補ポジション
【職務概要】
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種(プロデューサー/アカウントエキスパート/プランナー/映像制作担当 等)の
事業推進のためのAI活用の他、管理職種(経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等)の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。

現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。

※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲
応募資格
必須
【必須】
・事業会社において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験
・経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方
・社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方
・AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
【尚可】
・広告業界経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※期間中の条件変更無し)
勤務地
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社が定める範囲
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:810万~1412万程度
月給制:月額501350円
賞与:年2回(月額基本給の4.5ヶ月分実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当,財形貯蓄制度,従業員持株会制度(奨励金20%),住宅利子補給制度(借入金1500万円上限),社内融資制度,確定拠出年金,退職金制度,定期健康診断,インフルエンザ接種費用
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇(誕生日・結婚記念日等)、有給休暇(入社日付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定※面接回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●月給には次の手当を含む 深夜勤務手当(50H分):36350円~63300円 ※超過分は別途支給

会社概要

社名
株式会社テー・オー・ダブリュー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PURPOSE「新しい時代の体験を創る」を掲げイベントやセールスプロモーションなどの体験領域において企画・制作・運営までトータルに手掛けています。昨今はオンラインイベント、SNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作PRなどのソリューションを提供しています。

【会社の特徴】
【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
【東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性】
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%(2025年6月30日時点)安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。
設立
1976年7月
資本金
9億4899万円
売上高
117億(2023年6月末現在)
従業員数
302名(2025年6月30日現在・連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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