事業企画
事業推進・事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409142178
NEW事業企画

事業推進・事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アズライト
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日以上】20代の管理職70%/若手活躍中/組織拡大フェーズ
【職務概要】
同社の事業推進・事業企画として、事業部の業務改善・効率化、および売上拡大を戦略とオペレーションの両面から支えていただきます。

【職務詳細】
・事業企画・戦略立案
・売上、コスト、生産性などの主要KPI分析および改善施策の企画
・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化
・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング
・システム、RPAの要件定義、開発、運用改善
・制作物のディレクションおよび資料作成
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり

【入社後の流れ】
・入社~6ヶ月:Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計、月次レポート(売上/KPI)作成・更新、既存業務フローの理解、議事録作成、タスク管理シート整備、既存RPA・GASの運用引き継ぎ
・6ヶ月~:売上・業務量データをもとにした分析・改善提案、マニュアル作成、Looker Studioでのダッシュボード構築、社内レポート改善
・1年後:事業KPIに基づく改善計画策定、業務改善プロジェクト推進、RPA/システム導入ディレクション、ナレッジ共有の仕組みづくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AI、RPA、GASを使った業務経験
・課題発見から改善提案、実行までを一貫して行った経験
 (営業、業務改善、支援業務、データ整理、バックオフィス等)
・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計、数値管理の経験

【尚可】
・RPA、業務管理などのツール導入、仕様設計、改善の経験
・BigQuery、Looker Studio等のBIツール活用経験
・開発言語またはツールを使った開発経験
・業務マニュアルの作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
各線「池袋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:面接・面談にて詳細をお伝えします。
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与(平均2ヶ月・最大4ヶ月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(上限月3万円)、時間外手当、健康診断、書籍購入負担、私服勤務OK(社内日のみ)、フリードリンク、女性検診(AMH検査)負担制度、美容医療15%offで施術可能、賃貸契約時仲介手数料無料or半額制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7~9月で3日間取得)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → (社内見学等) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です!

会社概要

社名
株式会社アズライト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業

【会社の特徴】
■現在の事業
現在は新卒採用領域において、「採用がうまくいかない」を解消する手段を提供し続けるというビジョンのもとで
コンサルティング事業を主軸に、人材紹介、就職イベント、ツール制作など多岐にわたるサービスを提供して、毎年200%以上で急成長を続けています。
■事業構築の考え方
複雑で情報の非対称が高いマーケットを同社が介在することで課題解決していく事業を創っていきます。
「この事業をやりたい!」というモノがあるわけでなく、時代の流れとともに変わっていくマーケットをとらえ、難しい課題解決を自分たちで見つけて事業化していくのが同社のスタイルです。 そのため今後は人材以外の領域に事業を多角化させます。
設立
2014年4月
資本金
429万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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