営業企画
【東京:リモート】マーケティング事業戦略/ABM推進(EP&アライアンス戦略) ※土日休み
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409137149
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【東京:リモート】マーケティング事業戦略/ABM推進(EP&アライアンス戦略) ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
チームの強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界/自社プロダクトを複数展開/私服通勤
■仕事内容について
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課のメンバーとして、同社の「成長テーマ」(エンタープライズ領域/パートナーアライアンス領域等)における顧客獲得モデルの設計・構築を担当いただきます。
プランは作って終わりではなく、関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートしていきます。

■仕事内容の詳細について
1.【エンタープライズ領域】ABM(Account Based Marketing)の設計・推進
エンタープライズ事業統括部のABM活動を、企画側から設計・推進するポジション
・ターゲット企業の特定
・アカウント情報の統合と優先順位づけ
・攻略戦略・営業体制の設計と社内推進

2.【パートナーアライアンス(地方)領域】代理店戦略の立案・推進
楽楽バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー(代理店)戦略の面から支援するポジションです。
・パートナーのターゲティング
・現状の可視化と課題・ボトルネックの特定
・一次情報の収集
・仮説構築と短サイクルでの検証
・次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■実務経験(下記いずれか3年以上目安)
・事業戦略/事業企画
・法人営業企画、パートナー・代理店営業企画
・マーケティング(製品企画・サービス企画等)
※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

■プロジェクト推進の経験
・指揮命令権のない立場で、他部門や社外パートナーとの合意形成を行い、
 施策を完遂した経験

【尚可】
・エンタープライズ営業やアカウントプランニングの経験
・地方金融機関・販社等パートナー/アライアンス営業の経験
・SaaS/BtoB事業における事業成長への貢献経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
個人プレーではなく、チームプレーを大事にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
JR各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
年収・給与
年収:567万~744万程度
月給制:月額326125円
給与:+その他手当30,000円
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
時短勤務制度(育児・介護)、ラクスマイル制度(子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から利用可)、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)、従業員持株会、在宅勤務制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日間/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日間/年)、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■家族手当 お子さま1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外です

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業/IT人材事業

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8000円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
単体:2190名 連結:3569名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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