募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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金沢拠点立ち上げフェーズ／地場パートナーとの提携で北陸のDXを推進【職務概要】
同社が初となる金沢拠点を立ち上げるにあたり、北陸エリアにおけるパートナーアライアンス推進の「お1人目」として、ローカルパートナーの新規開拓および既存パートナーとの深耕・営業支援全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・ローカルパートナーの開拓：地域の有力企業、SIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業案件やアライアンス施策を創出
・既存パートナーの深耕：パートナー企業との信頼関係・リレーションを深め、クラウドSaaS「SmartHR」を通じた顧客支援体制を構築
・営業推進・支援活動：パートナー企業との商談同席や営業同行を行い、現場の課題に応じた最適なソリューションを提案
・エリアマーケティング・啓蒙活動：地域向け勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、労務課題解決やタレントマネジメントの重要性を普及・啓蒙
【入社後のオンボーディング体制】
入社後は東京オフィスまたは最寄り支社にて研修を実施いたします。研修完了後は出張ベースで既存社員が伴走し、パートナー開拓・深耕の実務研修を実施します（現住所やご家庭の状況に合わせて柔軟にプランニングいたします）。
【ポジションの魅力・背景】
労働力不足に直面する北陸の製造業・運送現場等において、従業員の定着やエンゲージメント向上は喫緊の課題です。地域特有の対面文化・信頼関係を尊重しながら地場有力パートナーと強力な連携体制を築き、エリア全体の未来を切り拓く手応えの大きいミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（※安全運転への意識が高く、重大な交通違反歴のない方）
・石川県内での勤務が永続的に可能な方
・BtoB（法人向け）営業の実務経験をお持ちの方（3年以上）
【尚可】
・メーカー、OA機器、またはSaaS業界における営業実務経験をお持ちの方
・北陸エリアでの顧客対応実務経験をお持ちの方
・北陸エリアに地縁や土地勘をお持ちの方
■各種福利厚生
インフルエンザ等予防接種費用全額負担（家族含む）、Smart相談室利用可、資格保持費用会社負担（士業等）、勉強会支援制度（書籍購入・社外研修参加補助）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・拠点設立の一人目として、自ら課題を発見し自律駆動できる方
・パートナーとの良好なコミュニケーションを通じてアライアンスを力強く推進できる方
・フットワーク軽く顧客やパートナー企業へ訪問・対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）※条件を変更する場合有)
- 勤務地
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拠点が決まっていないため当分の間は自宅勤務となります。
拠点が決まっていないため当分の間は自宅勤務となります。
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
- 年収・給与
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年収:469万～1050万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月3万円上限としオフィス出社日数分支給）、カフェテリアプラン制度（年間6万円相当の各種サービス・商品を選択可）、出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password全社付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1，500円補助／回）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、出生準備休暇（男女とも5日）、年次有給休暇（入社日に15日付与：10日＋特別休暇5日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- オフィスでは毎日18時以降のフリーアルコールや各種部活動補助（1500円／回）、GPTW Japan「働きがい認定企業」への選出実績など、社員の自主性と快適性を尊重する健全でモダンな社風が魅力です。
