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【東京:リモート】アライアンス企画・推進 ※土日休み
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409139129
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【東京:リモート】アライアンス企画・推進 ※土日休み

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
事業成長を支えるアライアンス推進!経営に近い領域で調達・協業の最適化を担う
【職務概要】
同社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援します。将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担当する予定です。

【職務詳細】
・ビジネスパートナー(約100社)とのアライアンス強化に向けた各種施策の企画・推進
・各事業部のニーズに基づいた技術者の調達(パートナー選定、発注、評価、折衝)
・重点パートナーとのリレーション強化施策の立案および推進
・パートナー向けの情報発信(プレスリリース・イベント等)や現場ヒアリング、アンケート等を通じた情報収集および社内展開
・ビジネスパートナーガイドラインに関する社内研修の実施、トラブル対応
・購買発注システム(Ariba)を活用した外部リソース(約500名)の管理および購買プロセスの運用・改善
・見積から発注までのオペレーション業務の推進および業務改善
・Aribaの活用促進・機能改善の企画推進
・取引口座開設、契約締結、派遣法対応など各種手続き対応
・パートナー評価や稼働状況の管理、パートナー社員対応(ルール整備・環境整備)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験(5年以上)
・顧客またはビジネスパートナーとの折衝経験(3年以上)

【尚可】
・マネジメント経験
・企業分析等ができる水準での会計スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
銀座線/南北線「溜池山王」駅 14番出口より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
標準労働時間:9時15分~17時45分
年収・給与
年収:503万~776万程度
月給制:月額419167円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、企業型確定拠出型年金、資格取得・セミナー等受講費用補助、朝食・ランチ補助、グループ共済会(パレット共済会/団体保険・財形貯蓄制度等も共済会から利用可能)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、バケーション休暇、年次有給休暇、慶弔災害休暇
選考プロセス
1次面接(現場マネージャー、人事)⇒適性検査(性格、言語、非言語)⇒最終選考(現場マネージャー、人事役員)
※選考状況によって選考回数が異なる場合もございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データプラットフォームビジネス■流通ITサービスビジネス■フィナンシャルITサービスビジネス


【会社の特徴】
同社は大手ITシステム会社としてスタートし、マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していく親会社のDNAを最先端のIT技術で支えてきました。1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツールなどで実績を積み上げてきました。現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。
【CSR から始める社会課題の事業化】
視覚障害者のデジタルデバイド解消、子どもや女性の生活支援、自然・資源保護など、ミッションやマテリアリティに関連した活動を行う非営利団体に営業利益の1% を寄付。寄付を機に現場の声を聴き、事業での取り組みにつなげています。
【多様なライフスタイルを支える業務環境整備】
始業・終業時間やコアタイムのないスーパーフレックス勤務、上限のないリモートワーク、オフィスから離れた地・c
設立
1970年9月
資本金
13億6768万7500円
売上高
238億6427万円(2024年3月期 連結)
従業員数
734名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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