募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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組織再編・グローバル化をリード。経営に直結する税務戦略を牽引する部長候補【職務概要】
経理本部の税務戦略部において、グループ全体の連結ベースでの税金コスト最適化を図り、持続的な成長と企業価値向上に寄与する次世代の税務オペレーション構築および組織牽引を担当します。
【職務詳細】
・組織再編スキーム検討や新規事業立ち上げにおける税務リスクおよびリターンの合理的判断・アドバイス
・優待税制の積極活用や各種プロジェクト初期段階関与によるグループ利益の最大化
・自社プロダクトの「First User」としての使い込みと、税務・経理目線での機能改善案の提案
・早期開示要請に対応した決算締め後の税効果資料の完成体制構築
・移転価格文書化やPE（恒久的施設）リスク対応などの国際税務の専門性強化
・全従業員向けE-learning実施等を通じたグループ全体の税務リテラシー向上およびガバナンス強化
☆自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル ：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業または税理士法人における税務申告書の作成・レビュー経験（3年以上）
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・表計算ソフトスキル（関数・機能を駆使して自動化等の改善を行った経験等）
・現状のフローにとらわれず常に業務改善を考える姿勢・マインド
【尚可】
・公認会計士資格
・税理士資格
・連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務経験
・合併、分割、適格・非適格判定など、複数の組織再編における申告調整やスキーム検討の実務経験
・プレイングマネージャーとして自ら実務を遂行しながらメンバーを牽引・育成した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・チームワークを大切にし、向上心を持って業務に取り組める方
・組織の垣根を超えたコミュニケーションを楽しめる方
・次世代の経理財務業務設計に関心をお持ちの方
・「税務」の枠にとらわれず事業成長やプロダクト開発にも貢献したい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
各線「田町」駅より徒歩4分
各線「三田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分・9時30分～14時30分／1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:730万～1200万程度
月給制：月額609000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆ダイナミックな組織再編を最前線でリード ：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。
