募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
新デジタル銀行の立ち上げに参画。ゼロからリスク管理態勢を構築するポジション【職務概要】
設立準備中の新銀行において、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備および運用推進を行い、第2のディフェンスライン（2線）としてリスクマネジメント全般の実務を担当します。
【職務詳細】
・新銀行設立に向けたリスク管理態勢の整備および導入・定着に向けた取り組み
・リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
・新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備
・リスク管理に関する経営陣への報告作成および会議体の運営
・銀行リスク管理に関連する法令要件の調査
・リスク管理に関する当局報告、ディスクロージャー対応の整備・準備・作成（自己資本比率、LCR、IRRBBなど）
☆経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、準備会社の各部署だけでなくマネーフォワードの国内外のグループ会社と連携する必要もあります。 スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり自らの成長も自覚できる環境です。
☆新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的に銀行の成長と共に中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）における市場リスク管理業務経験（3年以上）
※市場リスク（銀行勘定の金利リスク(IRRBB)およびVaR(Value at Risk)など）の実務経験、それらを計測するリスク管理システムの運用経験
【尚可】
・銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）における統合リスク管理全般の経験（信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの実務経験）
・銀行におけるシステム導入・運用経験、およびベンダー・エンジニアとのコミュニケーション経験
※株式会社マネーフォワードで雇用の上、新会社（準備会社）に在籍出向。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方
・自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、状況に応じて最適なあり方を考えられる柔軟な方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できるセルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
-
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。
