募集要項
- 募集背景
- 流通小売業界に特化したITソリューションをワンストップで提供している同社。中でも、国内最大級の流通小売業グループとは長年にわたる取引実績があり、その事業基盤を支える重要なパートナーとして厚い信頼を獲得しています。今回は、グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローといった基幹システムを担う部門での募集です。今後のさらなる安定稼動とサービス品質向上を実現するため、開発体制の強化が急務となっています。これまでの経験を活かし、巨大な組織の根幹を支えるやりがいのある環境で活躍できる、新しい仲間を求めています。
- 仕事内容
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国内最大級の流通小売業グループをITで支える同社にて、人事給与・勤怠管理・ワークフローなど、組織の根幹を担うシステムの開発・保守をお任seします。グループ全体の事業基盤を支える、社会貢献性の高いポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 大規模グループの人事領域を支えるやりがい
● 開発寄りの運用で着実にスキルアップ可能
● 小規模開発も多く、実践経験を積みやすい
■具体的な仕事内容
ERPパッケージや統合型フレームワーク「intra-mart」などをベースに構築された、人事給与・勤怠管理・ワークフローシステムを担当します。
＜具体的な業務一覧＞
● ERPパッケージをベースとしたシステムの運用・保守、導入展開
● 統合型フレームワーク「intra-mart」を利用したシステムの開発・保守
● 勤務管理パッケージをベースとしたシステムの開発・保守
＜仕事の進め方＞
落ち着いた雰囲気のチームで、対面でのコミュニケーションが中心です。週1回の課会で情報共有を行うほか、Teamsチャットでも気軽に質問できます。
＜仕事のポイント＞
◎運用保守が中心ですが、コード解析や調査も多いため、技術的な知見が深まります。開発6割：運用保守4割と開発寄りの業務が多く、新規・大型案件だけでなく小規模な開発案件も継続的に発生するため、着実に経験を積むことが可能です。
◎グループの事業会社（人事部）からの問い合わせに直接対応するヘルプデスク的な役割も担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の最大のやりがいは、国内有数の巨大な流通小売業グループ、その従業員全員が利用する人事関連システムを支えているという手応えです。自身の仕事が、多くの人々の働きやすさや組織運営の根幹に直結しているという実感を得られます。システムの安定稼動を守る責任は大きいですが、その分、無事に稼働した際の達成感や、事業基盤を支えているという貢献実感は格別です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を教えます。定期的なレクチャー会や、今後導入予定のオンライン学習などを通じて、継続的にスキルを磨ける環境です。将来的には、チームをまとめるリーダーや、サービス全体の責任者であるサービスマネージャーといったキャリアを目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートシステム部
- 応募資格
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- 必須
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・ERPパッケージ、またはintra-martをベースにしたシステムの開発プロジェクトマネジメント経験
（例：Oracle EBS、SAP HCM、給与奉行、intra-martなど）
・顧客との折衝経験（問い合わせ対応など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度／服装自由／社外各種研修／確定拠出型年金／財形貯蓄制度／情報処理技術者試験他各種資格合格一時金／自己啓発一時金／育児勤務制度／介護勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～２回（適性検査あり）
適性検査→（１次面接）→最終面接
※原則面接１回です
