募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
新規SaaS事業を加速させる幹部候補／経営視点で事業と組織を創るポジション【職務概要】
同社が推進する「PROEVER」事業において、セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門など経営・事業の核となる領域の幹部候補として事業拡大を牽引していただきます。ご経験・志向性に応じて、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定します。
・Sales Manager（セールス責任者候補）
・セールス戦略の策定・実行、Enterprise領域の新規開拓および大型商談の推進
・営業組織の改善、KPIの管理・運用
・Product Marketing Manager（PMM）
・GTM（市場参入）戦略の立案、ポジショニング・価格戦略の策定
・リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント、将来のグローバルマーケティング牽引
・Corporate Lead（コーポレート責任者候補）
・分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括
・各種制度設計およびガバナンス体制の構築
・Chief of Staff（CoS）
・経営トップの右腕としての事業戦略立案、経営会議のアジェンダ設計
・全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整
・Tech Lead
・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、AI技術の実装推進
・エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT業界でのいずれかの募集領域（セールス、マーケティング、コーポレート、事業推進、技術領域等）における豊富な実務経験
・日本語力（ネイティブレベル）
・英語力（日常会話レベル）
【尚可】
・Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験
・SaaS事業／組織のゼロイチ立ち上げ経験
・分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験
・海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験
・英語力（ビジネスレベル／将来の海外展開をリード可能な方）
・AI関連の基本的な知識／経験、又は強い興味
・プロジェクトマネジメント領域（PMO、PMツール等）に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方
・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方
・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方
・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習補助）、メンター制度、クラブ活動補助、子ども手当、テレワーク手当（100円／日）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（最大15日を入社日に付与）、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【ミッション／今後の展望】 中期経営計画「Beyond1000」の重点戦略としてPROEVER事業を位置付けており、2026年より正式版を提供開始。2027年の分社化も見据え、経営層レイヤーを強化します。
