募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日【職務概要】
経営企画室の室長として、経営陣の意思決定支援に留まらず、「実行フェーズまで責任を持つハンズオンなリーダー」として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードしていただきます。 ファイナンス担当・各事業部門・製造現場のハブとなり、組織の仕組み作りからKPIの改善まで、泥臭く現場と協働して成果を出す役割です。
【職務詳細】
※あくまで一例となり、事業推進から逆算し、How-toをご自身で検討しながら推進いただくイメージです
■事業計画・中期経営計画の策定と主導
単なる数字の集計ではなく、マネジメント層とともに「いかに勝つか」の戦略を練り、具体策へ落とし込む。
■現場（工場・各部門）との協働による事業推進
現場との対話を通じて、ボトムアップでの数字の妥当性を検証し、改善策を共に実行する。
■KPI設計・分析および予実管理
実態に即したKPIを設計し、予実の乖離が生じた際には現場へ入り込み、解決に向けた指揮を執る。
■原価計算・原価管理体制の構築
製造原価やコスト構造を把握し、収益性の最大化に向けた仕組みを整備する。
■経営会議・取締役会の運営（分担制）
意思決定の質を高めるための論点整理と、組織を動かすための仕組み作り。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験
※事業計画の策定だけでなく、その後の推進・管理まで一貫して携わった経験。
・原価計算・管理会計の基礎知識、またはそれに準ずる業務経験
※製造業に限らず、IT／システム開発業などで「プロジェクト原価」や「工数管理」を用いた収益管理経験がある方も歓迎します。
・高いハンズオン志向と実行力
※指示役に回らず、自ら数字を叩き、現場に足を運び、泥臭い調整や仕組み作りを厭わない方。
・ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
※経営層の意図を汲み取りつつ、現場の意見を引き出し、共通のゴールへ導く調整能力。
【尚可】
・製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業理念体系「TBM Compass（Mission／Vision／Values）」に深く共感いただける方
・何百年も続くような事業／会社創りに挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額666666円
給与:■賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費支給月30，000円まで）、住宅手当（支給条件有）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI受験⇒面接（1～２回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
