募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
【業務概要】
・システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。
参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。
お客様からは既存メンバーの入替をご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。
7月より同社メンバーが1名参画しており、同社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。
・保守チームなので案件規模は大小さまざまです。
小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。
・本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。
（頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度）
【想定業務】
ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守、障害発生時のログ調査／原因切り分け、設定変更・リリース対応、定常運用作業および問い合わせ対応、顧客・関連チームとの調整
■開発環境
Java、DB2、WAS、Hulft
【企業・求人の特色】
同社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。※月平均残業時間は20時間程度
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■WASやHULFTなどのミドルウェア運用保守経験（設定変更・障害対応・ログ調査等）
■Linuxの基本操作
■ログを用いた障害調査・原因切り分けの経験
■手順書に沿った設定変更、リリース作業の経験
■言語：Java（経験目安５年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京オフィス：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地：、東京都新宿区にある顧客先
※原則転勤なし（ご本人の意向を最大限考慮）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～780 万円
月給制
基本給：366000円
残業代：全額支給
変動手当：休暇手当 リフレッシュ休暇取得後、5万円支給
資格手当 資格取得時受験費負担・祝い金（最大25万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定あり
賞与：あり 賞与年2回（昨年実績3カ月分）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金(401k)、マッチング拠出、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション
＜教育制度・資格補助補足＞
ｅラーニング、社内独自の教育カリキュラム有り、ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
