募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
店舗数拡大に加え、新業態の開発や出店戦略の強化を進めています。今後のさらなる事業成長を見据え、店舗展開に伴う投資判断や予算管理、財務戦略などをより強化していくため、経営企画・財務領域を担うリーダーを募集します。
- 仕事内容
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経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。・ 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
・ 月次・四半期の経営数値レポート作成
・ 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
・ 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
・ 経営会議・役員会資料の作成補助
・ 各部門（営業・商品・人事・経理）との調整・情報連携
・ 業務改善・数値管理フローの整備
・ 金融機関との折衝業務
※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門への配属予定です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・ 経営企画、事業企画の実務経験
・ 管理会計、財務の実務経験
・ 金融機関対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※事前申請が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
※試用期間中はフレックスタイム制の適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：578～836 万円
月給制
基本給：465000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月5000円、子一人3000円
役職手当
住宅手当
勤続手当 月最大30,000円
結婚手当 50,000円
出産手当 50,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・食事手当（10,000円） ・通信費手当・プレゼント手当 ・ 駐輪場補助制度・ 健康診断・ 飲食店- 提携ファームの視察・ 社員割引（最大30％オフ）・ 入社贈呈品・ ご両家食事会制度・ 社員旅行（年1回）・ 新入社員歓迎会・ 全社員総会・ 誕生日会 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性がございます。
