募集要項
- 募集背景
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■増員募集
今後、さらなる事業成長を実現するためには、競争力の高い商品を継続的に創出し、顧客から信頼され続ける品質の実現が不可欠です。今回は、品質を通じて顧客価値の向上と事業成長に挑戦し、世界に通用する品質づくりを共に推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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最先端の検査システムにおいて、商品開発から市場投入後の運用サービスまで、製品ライフサイクル全体にわたる品質保証活動をお任せします。品質保証の実務経験は不問。これまでの経験を活かして挑戦できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
同社の検査装置を対象に、商品開発から製造、出荷、現地立ち上げ、運用サービスまで、製品ライフサイクル全体にわたる品質保証活動の企画・推進を担います。
●開発プロセス
商品企画・設計段階における品質リスクの抽出と未然防止活動の推進や、設計審査（DR）・FMEAなどを活用した品質作り込みの支援、システム全体の品質課題抽出と改善提案などを行います。
●商品ライフサイクル
開発、製造、輸送、現地立ち上げ、運用・保守における品質課題の分析と改善を推進します。また、市場品質情報や不具合情報を分析し、再発防止・未然防止活動や、品質データに基づく課題の見える化、改善施策の立案にも携わります。
●品質保証基盤強化
関連部門と連携した品質課題の解決、現場・現物・現実を重視した品質監査・改善活動、品質保証プロセスやナレッジの整備による組織知力の向上を推進します。
◎品質保証業務の経験は問いません。装置商品の開発、設計、生産技術、製造技術、フィールドサービスのいずれかの経験を活かし、品質保証領域へのキャリアチェンジが可能です。
【働きがい】
商品企画から市場投入後のサービスまで、製品のライフサイクル全体に深く関与します。開発、生産、サービスなど多様な部門と連携し、全社的な視点で品質課題の解決を主導できるのが大きなやりがいです。自身の提案や活動が、製品の信頼性向上、ひいては事業の成果に直結する手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：モノづくり革新センタ 品質保証課
・所属人数：4名（課長1名、メンバー3名）
◎少数精鋭の組織で、メンバー一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
年齢や役職に関係なく意見を出し合えるオープンな雰囲気で、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれか必須
・装置商品に関する開発、設計、生産技術、製造技術、品質保証、フィールドサービスのいずれかの実務経験（3年以上）
・メカ、エレキ、ソフトウェアを含む製品・システムの商品化プロセスに携わった経験
・部門を横断して課題解決や改善活動を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
JR東海道本線「草津駅」より車で8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
