募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。2030年までに社員の生産性を向上していくことを考えている同社は、現状売上・仕入管理は一定水準で行えている一方、人件費や工数などの労務費管理等改善余地が多くあると考えています。その中で経理財務マネージャーは管理会計の観点で現場の責任者が数字を活用しながら意思決定を行う文化・仕組みづくりを行うことで改善を図ることを考えています。しかし現状は決算業務・予実分析・M&A後の対応を行っている関係で本業務に注力することができていません。そのため、予実分析を引きがすことを考えていますが、現メンバーは経験が浅い為外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして予実管理・分析を中心に決算業務のフォローを担当頂きます。・予実管理・分析
・管理会計の強化と現場への浸透
・月次・年次決算業務の実務とチームマネジメント
数値管理を行いつつ、現場が数字を活用しながら意思決定を行うようマネージャー、部長と共にプロジェクトを推進頂きます。経理財務マネージャーは今後、管理会計の現場浸透に対する業務やM&A後の対応業務を中心に行っていく想定です。
【入社後キャッチアップ可能な業務】
・資金調達・銀行対応等の財務業務
・M&A等のプロジェクト対応
・決算業務のデジタル化・業務改善推進（AI活用した仕分け運用の完成、業績資料の見直し等）
・M&A子会社とのシステム統合
・経営層向け数値資料の分析・作成支援（事業管理セクションとの連携）
・税理士対応
・メンバーの評価・育成を含むマネジメント業務
【今後のキャリアパス】
経理財務業務だけでなくご経験によっては管理部長、役員層へのキャリアパスがあります。これまでも社内昇格にて役員層へ昇進された実績もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務部
部長（1名）
30代後半、経理財務・事業管理の両セクションを統括
マネージャークラス（2名）
経理財務セクションマネージャー：30代前半男性
事業管理セクションマネージャー：50代男性（新設セクション、元別部署から異動）
メンバー（4名）
経理財務セクション：2名（30代、50代）
事業管理セクション：2名（30代）
- 応募資格
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- 必須
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予実管理のご経験
年次決算のご経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階
最寄り駅：東京メトロ「銀座線」「半蔵門線」青山一丁目駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月に8回利用可能。試用期間中においては、入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～30時間
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:00～21:00
標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.5時間）
- 年収・給与
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年収：644～800 万円
月給制
基本給：445000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）
※直近5年間は大きな変動なし
昇給：あり 年１回(10月）
- 待遇・福利厚生
- ■育児支援金■育児介護休業制度■ 定期健康診断■ 予防接種（インフルエンザ）■ 育児休業制度■ 介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接
