人事(採用・労務・教育など)
人事シニアマネージャー候補【リモート週3可能/エンタメ総合企業/基盤システムの入れ替えをお任せ】
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掲載期間:26/08/27~26/09/10求人No:EAGE-741237
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人事シニアマネージャー候補【リモート週3可能/エンタメ総合企業/基盤システムの入れ替えをお任せ】

グリーホールディングス株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員募集です。現在、人事部には6つのチームがあり、その全体統括を部長1名が担っています。昨年のホールディングス体制への移行を機に、ガバナンス強化やリスクマネジメント、システム改修など、人事部に求められるミッションが拡大しており、部長1名でこれらの業務および組織全体のマネジメントを担うことが難しくなってきている状況です。現部長は事業サイドでの経験が長く、採用戦略の立案や経営層との連携などに強みを持っています。そこで今回、労務やペイロールなどの守りの人事領域に強みをお持ちの方をお迎えし、部長からそれらの業務を引き継ぎながら、人事組織全体を支えていただきたいと考えています。
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ペイロール(給与計算・社会保険)領域のマネジメントと、労務問題への対応をお任せします。
・ペイロール・労務グループ(各10名程度)のマネジメント、メンバー育成
・給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務管理・必要に応じた実務対応
・ハラスメントや懲戒など、労務上の各種相談・課題への対応
・人事関連システムの入れ替え・運用改善に関するプロジェクト推進
・グループ全体のガバナンスやリスク管理に関する業務改善・施策の推進
※労働組合はないため、組合対応はありません

実務面では、ハラスメント等の労務問題への対応を中心に、マネジメント面では、ペイロール業務の承認・取りまとめや、グループメンバーのピープルマネジメントを担っていただく予定です。

2025年のホールディングス化を機に、人事基盤システムの入れ替えも進めており、プロジェクトベースで経営層と連携しながら推進しています。特に現在利用しているSAPについては、2027年末にサポート終了が予定されているため、システム刷新は優先度の高いプロジェクトとなっています。
各チームにはマネージャーが在籍しているものの、グループ全体を横断して状況を把握し、各組織と連携しながら課題やプロジェクトを推進する役割が不足していることが課題です。そこで、本ポジションには、労務・ペイロール領域の専門性を活かし、部長の右腕として人事組織を支えながら、周囲と連携して業務改善や重要プロジェクトを推進していただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■人事部
- 部長兼執行役員
- シニアマネージャー(★募集ポジション)
 L 労務チーム(マネージャー以下10名)
 L ペイロールチーム(マネージャー以下10名)
(その他、グループコミュニケーションチーム・タレントマネジメントチーム・人事基盤チーム・秘書チームがございます)

※本ポジションの方には労務チーム・ペイロールチームのマネジメントをお任せします。
応募資格
必須
・労務トラブル対応経験
・システム導入の経験
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
沿線名:都営地下鉄 大江戸線 麻布十番駅 7出口(徒歩約4分)、都営地下鉄 大江戸線 六本木駅 1出口(徒歩約5分)、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 3出口(徒歩約5分)

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週3~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:800~1100 万円
月給制
基本給:309930円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:106785円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(2月・8月)
昇給:あり 年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
■GREE Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー

■GREE Lifestyle Support

ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ、従業員持株会、企業型確定拠出年金

■GREE Team Building Support

チームビルディング、シャッフルランチ、公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※状況によって変更になる場合がございます。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。

会社概要

社名
グリーホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、まだ世の中にない新しい価値や驚き、喜び、そしてワクワクを、より多くの人々に提供するため、日々挑戦を続けています。創業事業であるソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)「GREE」をはじめ、モバイルソーシャルゲームの開発を通じて、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業、マンガ事業、投資・インキュベーション事業など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。

【事業内容】
・ゲーム事業
・メタバース事業
・IP事業
・DX事業
・投資事業
設立
2004年12月7日
従業員数
単体:非公開、連結:1,534名(2026年6月末現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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