募集要項
- 募集背景
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社会や生活者の価値観が変化し、プロモーション領域もイベントだけでなく、デジタル・SNS・PRなど多様化しています。
TOWでは「体験価値」を軸に、クライアントの課題解決と成果最大化を実現するため、幅広い領域で企画提案を担える人材を募集します。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・クライアント・広告代理店から、プロモーション案件を企画受注し、企画提案を行います。
・クライアントのニーズを把握し、課題に対してマーケティング視点や、データ分析視点も持ちながら、広い視野で企画提案を行っていただきます。
・対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
【やりがい】
商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた企画内容が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
【学び合う環境】
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロモーションプランナーへの配属です。
幅広い年代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・広告・プロモーション業務全般に対する知見を持つ。
・コピーライティング、アイディアフラッシュ出しに興味があり、企画コンペ対応、企画書作成ができる。
・得意先企業に対し、オリエンテーションの有無にかかわらず、課題の抽出、および課題に即した広告・プロモーションを提案できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分／4b出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 9:30～18:30（休憩60分）
※これまでのご経験・スキルによって専門業務型裁量労働制を適用する場合があります。
その場合、1日の労働時間は9時間とみなし、始業・終業時刻の決定は社員に委ねられます。
- 年収・給与
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年収：639～906 万円
月給制
基本給：30万円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：10万円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：企画手当 2万円
変動手当：育児手当 月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加で支給。
保育料支援手当 認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助。
出産祝金 子誕生ごとに30万円を支給
学資保険制度 15年満期で240万円を支給。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与： 年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
・退職金制・ストックオプション制度
・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(SPIあり) ※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
