募集要項
- 募集背景
-
Technology事業のさらなる成長に伴い、開発組織のマネジメント体制を強化するための募集です。
本ポジションでは、約30名のPM・SE・BrSE等が所属する組織のマネジメントを担い、メンバーの成長支援や開発リソースの最適化、生産性向上など、組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。
単なる人員管理にとどまらず、組織課題を自ら見つけ、改善施策を実行しながら、Technology事業の成長にも貢献いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
テクノロジー部門における組織マネジメント全般をお任せします。
組織の生産性向上や体制強化などの課題に主体的に取り組み、事業および組織の成長をリードしていただける方を歓迎します。
■主な業務内容
(1)ピープルマネジメント
- メンバーとの1on1の実施
- メンバーの目標設定・評価・成長支援
- 組織課題の特定、改善施策の企画・実行
(2)開発リソースマネジメント
- 案件の優先順位に応じた開発リソースの最適な配分
- メンバーのアサイン・配置管理
- 開発体制や業務プロセスの改善
(3)組織・事業成長に向けた取り組み
- 生産性向上に向けた施策の企画・実行
- 開発組織の課題分析・改善
- Technology事業の成長に向けた組織づくり
※メインミッションは組織マネジメントですが、プロジェクトの状況に応じてプレイヤーとしてプロジェクト推進に関わっていただく場合があります。
■ 案件の特徴
・案件の9割以上がクライアントからの直接受注
・オウンドメディアを起点としたインバウンド案件が中心
・要件定義などの上流工程から実装・テストまで一貫して対応
・多様な業界・テーマのDX案件に携われる環境
■ポジションの魅力
・約30名規模の開発組織を動かすマネジメント経験を積める
PM、SE、BrSEなど多様なメンバーをまとめ、組織課題の改善からリソース最適化まで幅広く携われます。
・組織づくりに裁量を持って取り組める
既存の仕組みを運用するだけでなく、生産性向上や組織改善に向けて自ら課題を発見し、施策を企画・実行できます。
・国内外のメンバーと協働するグローバルな開発環境
海外エンジニアとの協働を通じて、グローバルな開発組織のマネジメント経験を積むことができます。
・多様なDXプロジェクトに関われる
プライム案件が中心で、生成AI、モビリティ、EC、官公庁、ヘルスケア、EVなど幅広いテーマの案件に携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・5名以上のピープルマネジメント経験
・係長相当以上のポジションで、メンバーの育成・評価・組織運営に携わった経験
- 雇用形態
-
契約社員／6ヶ月
■契約の更新あり ※試用期間満了時までに、能力・態度・勤務成績・業務量等により正社員への転換を判断
■更新の上限あり（通算契約期間の上限1年）
正社員登用あり
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都台東区小島2-20-11
沿線名：大江戸線「新御徒町駅」徒歩1分、銀座線「稲荷町駅」徒歩7分、JR「御徒町駅」徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：700～1500 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額585110円～ 基本給438010円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(月40時間分として147100円以上/超過分別途追加支給)
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（現場）⇒2次面接（部長）⇒内定
