募集要項
- 募集背景
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WEB面接実施中です。
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本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集の背景】
Hondaは、多様な属性や価値観をもった従業員の個性こそ、Hondaを支える原動力と考えています。異質な考えを持つ従業員同志が意見をぶつけ合い、新しいビジネスや価値を創造することを目標に掲げ、これを達成するための一つの取り組みとして、女性活躍推進に注力しています。
製造業という業種においても働く女性の転職先候補として可能性を拡げ、「こんな活動をしたい！」と自ら手を挙げて推進していけるような方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
- 仕事内容
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【M_4】【1239】_H_ポジティブアクション/女性キャリア採用 サプライチェーン購買及び戦略オープンポジション（管理職）【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
(1)本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
(2)事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
(3)ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
(4)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
(5)車体＋PU領域の調達戦略の立案
(6)機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
(7)ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
(8)半導体の調達戦略
(9)全体最適・将来最適な生販在計画を策定
(10)部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都,栃木県,埼玉県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
勤務地：勤務地はご紹介する職種によって異なります。
ご経歴からご紹介可能な求人の勤務地をご案内いたします。
▽勤務地一例
【東京都】港区
【埼玉県】和光市
【栃木県】芳賀郡
※入社後、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
その他勤務地は右記からご確認ください 【国内外事業所一覧】
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
リモートワーク可否：リモートワーク可能と明記
転勤:あり
- 年収・給与
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1210万円～1350万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
