募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当
※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります
【主要業務】
提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
求人条件の設計（マネージャーと協働）
人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
ダイレクトリクルーティングの実行
応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
面接調整・条件交渉・内定フォロー
大学医局・学会との関係構築支援
半年単位の採用課題プロジェクトの推進
（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など）
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・採用実務経験者（業界問わず）
or
・医療業界での何かしらの実務経験（医療従事者の方も可）
‐ 医療職からのキャリアチェンジの応募もお受けします！
【歓迎要件】
RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方
有料職業紹介事業の理解
医療従事者の採用経験
プロジェクト管理スキル
ファシリテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
500万円 ～ 700万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
