募集要項
- 仕事内容
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ホテル開発事業において、開発・企画・設計・施工監理・運営サポートの一部または全プロセスに携わり、新規ホテル出店にかかる業務を担当していただきます。
【具体的には】
宿泊主体型ホテルの開発にかかる業務全般ですが、フェーズで分けると以下のような業務を担当していただきます。
なお、全フェーズに熟知熟練している必要はありません。チームで活動をしておりますので、1つ以上実務経験があれば是非ご応募ください。
(1)物件、用地情報収集フェーズ
・ホテル新規出店にかかる開発営業(不動産所有者やファンド、リート、デベロッパー、ゼネコン等への営業活動)
(2)事業性検討および査定フェーズ
・市場調査および分析、開発出店計画の策定
・ホテルの具体的な企画、用地査定および検討
・社内会議体における説明資料の作成
(3)設計、施工
・設計、工事発注、工事監理
・賃貸借案件における施主との業務調整、既存物件オペレーター変更時の建物に関するチェックなど
・ホテルリニューアル計画や工事に関する業務
(4)運営会社とのコミュニケーション
・宿泊施設全般における企画、戦略策定、運営フォロー など
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテル開発経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ホテルコンサル、ホテル開発デベロッパー、ホテル運営会社等におけるホテル開発経験をお持ちの方
・ホテルの企画から運営方法、運営コスト等ホテル事業計画に関する知識をお持ちの方
・ホテル不動産のみならず、他社ホテル含めて人脈が豊富で情報収集力に長けた方
・物件査定結果から、ターゲットとなる顧客層・ルームミックス・販売単価・客室数等を想定できる方
・資料作成(Power Point)に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
- 500万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・夜勤手当
・地域手当
・技能手当
・資格手当
・人間ドック受診に関する補助制度
・財産形成
(社員預金、財形貯蓄、互助会制度、ライフプラン支援制度、持ち家支援制度 など)
・出産・育児
(産前・産後の休暇制度、各種手当、最大3年間の育児休職制度、育児短時間勤務制度、育児のための時間休暇、看護休暇 など)
・その他様々な福利厚生制度あり
・各種クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制(土・日 ※現場所属の場合、当番制で土曜出社有)
祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、育児介護休暇等有り
- 選考プロセス
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書類選考→一次試験→最終試験
適性検査、健康診断あり
※一次試験はオンライン面接対応可、最終試験時の交通費支給
