募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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KDDIグループの安定基盤を持ち社会インフラの中核を担う同社にて、空調機械設備の計画から完成まで、発注者の技術的意思決定を支援します。KDDIグループのネットワークセンター/データセンターにおける空調機械設備について、計画から完成まで発注者の技術的意思決定を支援します。
◎通信インフラの安定稼働を支える根幹となる電力設備に対し、発注者側の立場で上流から関与できます◎
【業務詳細】
1設計業務:容量設計、空調方式検討、要求仕様書作成、見積精査、技術評価、設計図面/納入図書 要領書レビュー、パートナー会社との技術協議/調整、検収対応、設計基準整備、最新技術導入検討、不具合対応
2気流解析(CFD等)による冷却性能の検証/最適化検討
3付随する技術業務:設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入
【案件事例】
大規模サーバールーム向け壁吹空調設備設計、空調設備更改(PAC空調)案件 等
【使用ツール】
1見積精査、技術評価、容量設計の検討:表計算/ドキュメント作成ツール(例:Excel/Word相当)
2レビュー業務:設計図面 納入図書 要領書(PDF/CADデータ等)の閲覧 確認ツール
3調整 発注 検収:社内手続き(発注 検収 稟議)に関する業務システム
4気流解析:FlowDesigner、TileFlow
【働き方】
出社/在宅率:80%/在宅:20%
フレックス:工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無:有(頻度は少ない)
深夜/休日対応の頻度:有(頻度は少ない)
出張の頻度:有(頻度は少ない)
【本ポジションの魅力】
◎高信頼性と省エネ性の両立が求められる領域で、最新技術の導入や設計基準の策定にも携わることができます。
◎特高変圧器、非常用発電機、UPS等の大規模設備案件を通じて、専門性を高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調分野の基礎知識(冷却方式、能力計算、設備用語など)
■ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダー等で、空調設備に関する設計/プロジェクトマネジメント/工事管理/技術業務/運用のいずれかに3年以上携わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
■ネットワークセンター/データセンター等の空調設備設計経験
■高発熱設備向け(サーバールーム等)の冷却設計経験、気流解業務の経験
■要求仕様書作成、見積精査 技術評価の経験
■設計基準の制定や不具合対応(メーカー対応)、最新技術導入検討の経験
<歓迎資格>
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■空気調和 衛生工学会設備士
- フィットする人物像
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主体的かつ協調性を持って業務に取り組める方
向上心を持ち業務改善や新しい知識の習得に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】531万円~773万円(年齢28歳~55歳:例)
【月収】28万円~40万円(年齢28歳~55歳:例)
※給与詳細は年齢 キャリア等を総合的に考慮の上、同社規定により決定。
※上記年収に加え、別途残業代支給。
賞与実績:年2回(6月 12月)
昇給:年1回(10月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当(会社に基づき支給)
転勤社宅制度
退職年金制度(確定拠出年金)
各種財形貯蓄制度
共済会、ベネフィット ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■有給休暇
初年度:入社日に応じた日数を付与
次年度以降:20日付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※筆記試験:有(適性検査※Web受検)
