募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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東京勤務!賃貸管理のお仕事です!【年休125日×フレックス制度有で働きやすい/残業20~30時間】同社のビジネスモデルは一括借り上げ サブリース事業です。
賃貸住宅のオーナー様に代わり、物件の経営をトータルサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■空室対策 リーシング業務
JPMCリーシングメソッド(JLM)を活用した入居促進施策を行います。
(例:空室原因の調査、需要/供給調査、改善策の立案 実行、賃料査定/募集のマネジメント)
■物件管理 運営業務
全国のパートナー企業様に、同社サブリース物件の管理を委託致します。
建物維持管理が適切に行えているか、パートナー企業のフォロー並びにマネジメントを行います。
(例:原状回復及びリフォーム工事の進捗確認、清掃等のメンテナンス)
【同ポジションで働く魅力】
■年間休日125日以上×フレックス制度と働きやすさ抜群!
年間休日125日以上、残業20~30時間程度、フレックス制度有と働きやすい環境が整っています。
■子育て世代も安心!育休取得率100%
男女問わず働きやすい環境が整っています。
【同社の強み!】
JPMCリーシングメソッド
従来の賃貸業界にありがちな「感覚」や「勘」に頼った曖昧な空室募集(リーシング)から脱却し、「1円でも高く、1日でも早く」物件を成約に導くためのデータに基づいた入居促進ノウハウを持っております。
体系化された手法により、全国どこでも、均質なリーシングを提供することが可能です。
オーナー様の賃貸経営の悩みを、科学的な根拠をもって解決へと導くコンサルティング力を磨きたい方、「なんとなく」ではなく、データに基づくマーケティング視点を持った確かなスキルを身につけたい方、空室改善という「成果」に真っ直ぐ向き合いたい方をお待ちしております
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験/資格】
■顧客折衝経験(営業 販売 サービス業など職種不問)
■普通自動車免許(AT可)
- 歓迎
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【歓迎資格】
■賃貸不動産経営管理士保有者
■宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■これまでの経験を活かして早期に活躍できる方
■ワークライフバランスを保って安定して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00~18:00【休憩1時間/フレックス制※コアタイムあり(11:00~16:00)】
- 年収・給与
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【年収例】420万~650万円(25歳~49歳:例)
【月収例】300,000~464,286円(25歳~49歳:例)
※固定残業手当/月:40,541~ 62,742円(固定残業時間20時間0分/月)含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給がございます。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
また、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(5万円を上限とし支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【その他福利厚生】
■株式報酬制度
■持株会
■社長賞
■資格手当(宅建等)
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
休日 休
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
