募集要項
- 仕事内容
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住宅リフォームのご相談から工事完成まで、お客様の住まいづくりを一貫してサポートする業務です。今回募集するのは、Webや電話からお問い合わせいただいたお客様へのご提案と、
工事が無事に完成するまでの管理を担当するポジションです。
※テレアポ・飛び込み営業・新規開拓はありません。
すでにリフォームに興味を持ってお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートします。
■仕事の流れ
1．お問い合わせ対応
Webや電話からお問い合わせいただいたお客様へご連絡します。
2．お客様宅を訪問・ご要望をヒアリング
「キッチンを新しくしたい」「外壁をきれいにしたい」など、住まいのお悩みやご希望を伺います。
チェックリストを使って住宅の状態を確認し、必要な箇所を撮影。
調査内容をもとに工事内容や見積もりをまとめます。
3．リフォーム内容をご提案
必要な工事や費用についてお客様へわかりやすくご説明し、ご納得いただけたら契約となります。
4．工事の準備
工事開始に向けて、
・お客様・職人さん・材料業者とのスケジュール調整
・ 材料費や人件費などのコスト管理
・工事に必要な申請書類の作成
などを行います。
5．工事スタート・現場管理
工事が始まったら、現場が予定通り進んでいるかを確認します。
・スケジュール通り進んでいるか
・現場の安全が守られているか
・図面通りに施工されているか
・キズや塗りムラなどがないか
といった点をチェックし、工事の進み具合もお客様へお伝えします。
6．完成・お引き渡し
工事が完成したら、お客様と一緒に仕上がりを確認してお引き渡しします。
相談を受けて終わりではなく、完成まで見届けられる仕事です
お客様との最初の打ち合わせから、リフォーム工事が完成するまで一貫して担当します。
自分がご提案した内容が実際の住まいとして形になり、完成した姿まで見届けられるのが、
この仕事の大きな特徴です。
お客様と長く関わるからこそ、完成時に
「あなたにお願いしてよかった」と直接言っていただけることも。
営業と工事管理の両方に携わりながら、お客様の理想の住まいづくりを支える仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定でもOK
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・リフォーム営業の実務経験（3年以上）
・営業の実務経験（3年以上）
・施工管理の実務経験（3年以上）
- 雇用形態
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正社員 期間の定め無し
- 勤務地
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神奈川県
各線「横浜駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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09:00～18:00
残業時間：月平均15時間程度
- 年収・給与
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想定年収：420 万円～700 万円
月給：307,000円～327,000円
【基本給】
250,600円～266,900円
固定残業30時間 超過時追加支給有あり
56,400円～70,100円
【昇給・昇格】
年2回
※毎月設定される目標の達成度に応じて決定します。
【賞与】
年2回
【インセンティブ】
四半期毎
※粗利に応じて支給
【年収例】
■378万円（入社1か月／試用期間）
■420万円（入社7か月）
■700万円（2年目／課長）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■資格手当
■資格支援制度
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■引っ越し支援（不動産賃貸仲介が無料）
■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引）
■リフォーム割引
■家電購入支援
■社員旅行（年1回）
■社内イベント
■年間表彰式
■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与
■作業着貸与
＼ 快適なワークスペース／
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
- 休日休暇
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■完全週休2日制（日曜・月曜）※年間休日115日
■有給休暇（入社半年後に10日付与／取得を奨励しており、都合に合わせてしっかり休めます）
■夏季休暇（取得実績あり）
■年末年始休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇（取得実績あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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■頑張りを正当に評価
評価制度・表彰制度を整えており、日々の取り組みや成果は、年2回の賞与や昇給・昇格にしっかり反映されます。
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、収入やキャリアにきちんと反映しています。
■早期キャリアアップが可能
拠点拡大を進めているため、意欲や成果に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
実際に、入社1年以内で支店長として活躍している先輩もいます。
成長中の会社だからこそ、一人ひとりの仕事や提案が会社の成長に直接つながるやりがいも感じられます。
