募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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【神奈川県／川崎市】東証スタンダード上場／産業用スイッチ国内トップクラスのメーカー／商品企画（管理職）／年収上限850万◇100年企業への変革を牽引する、商品企画機能の強化を図るべく、営業・マーケティングとも連携しながら、商品企画・商品開発等の推進をお任せします
◇商品企画課長として中長期の商品ロードマップ策定、新商品企画、既存製品の収益性改善、商品企画チームのマネジメントをお任せします
【具体的業務内容】
■商品企画・商品戦略
・グローバル市場における産業用 HMI スイッチの市場分析・競合分析
・顧客セグメント別のニーズ整理、提供価値の定義
・中長期の商品ロードマップ・商品ポートフォリオの策定
・既存製品のリニューアル、収益性改善企画の立案
■新商品企画・開発推進
・新商品コンセプトの立案
・開発・設計・生産技術・品質・営業部門との連携による開発推進
・開発投資回収（事業性）評価、ゲート管理
■営業・マーケティング連携
・グローバル営業部門との情報連携、重点顧客・重点案件の企画支援
・ターゲットカスタマーへの価値提案
・デザインイン～量産立上げまでの企画側としての関与
■組織マネジメント
・商品企画チーム（数名規模）のマネジメント・育成
・企画プロセス、意思決定ルールの整備・標準化
・経営層へのレポーティング、提言
■その他商品開発に関する業務全般
【求められるミッション】
お客様の課題を解決し、認められる価値を創造することで、会社の売上と利益の増大に貢献して頂くことを期待しています
シーズ（内部）と、潜在ニーズ（外部）を結び付け、新しい価値の創出を企て図っていただくことを期待します
【ポジションの魅力】
入社後は経営層・本部長と近い距離で、商品企画機能の強化をリードいただける重要なポジションです
次の30年を見据え、さらなるグローバル展開と新領域の開拓に挑んでいける環境です
【組織構成】
販売本部 グローバル販売統括部 商品企画課（合計4名）
（課長（※本件）・専門職1名（管理職待遇）・係長1名・主任1名・一般担当1名）
【雇入れ直後】商品企画課 【変更の範囲】当社業務全般（現時点で変更予定なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtoB メーカーでの商品企画、製品企画、またはそれに準ずる経験
※商品企画のプロセス理解、マーケティングの知見、推進力
・技術部門・営業部門と連携しながら商品企画を推進した実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・HMI、スイッチ、操作部品、産業機器関連分野での業務経験
・グローバル市場向け製品の立ち上げ・展開経験
・事業計画策定、収益管理、KPI 設計の経験
・英語による業務コミュニケーション能力（海外拠点・顧客との会議・資料作成）
・海外駐在または海外拠点との協業経験
- フィットする人物像
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・技術起点ではなく市場・顧客価値起点で考えられる方
・関係部門を巻き込み、合意形成をしながら物事を前に進められる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行まで落とし込める方
・グローバル環境での変化や不確実性を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1
最寄り駅：南武線 久地駅（送迎バスあり）
転勤：有（現時点では予定なし）※業務に応じて海外出張有
就業場所：【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社（現時点で変更予定なし）
自動車通勤：可（従業員用駐車場有）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋外指定場所のみ可）
- 勤務時間
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勤務時間：8:30 ～ 17:05
実働時間：7時間50分
休憩時間：45分
残業の有無：有（月25時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～850万円
※上記は目安。年齢・経験・能力を考慮の上決定。
月額：44万円～54万円
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.6ヶ月
昇給：年1回（4月）
諸手当：役付手当 ※管理職のため残業手当なし
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、食事補助、社員専用駐車場、屋上テニスコート等
- 休日休暇
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年間休日：129日
休日：完全週休2日制（土・日曜、祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、メモリアル休暇等
有給休暇：初年度10日 ※入社3ヶ月目で7日、6ヶ月目で3日付与
