募集要項
- 募集背景
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私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。
元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。
そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。
- 仕事内容
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【証券ミドルオフィス責任者】社債を中心に新商品へ | 東証上場企業グループの次世代証券で・制度設計・オペレーション効率化を主導金商業者として正確かつ効率的な運用を実現し、フロントとバックオフィスをつなぐ「取引の中核」として、当社のビジネス競争力を最大化することがミッションです。
当社はこれまで、社債発行・投資オンラインプラットフォームにおけるミドルオフィス業務を構築・運用してきました。単なる口座開設 / 発行・利払い・償還の実務に留まらず、「一般債振替制度」への代理人としての参加や、J-Shipsを活用した「未上場ベンチャー転換社債」の取扱い、私募社債の「セカンダリーマーケット」提供など、独自の新たな事業枠組みを開拓してきました。
本ポジションでは、オペレーション自体の遂行はもちろんのこと、要件定義や運用設計、仕組み化に意欲をお持ちの方を歓迎しています。今後は既存業務と並行しながら、まだ世の中にない次世代オルタナティブ投資商品を個人投資家に届けるため、法令諸規則や業界慣習を押さえた新規オペレーションの構築を牽引していただきます。独立系ならではの既存システム等の制約の少ない環境下で、ビジネス成長に直結する基盤強化と仕組みづくりを推進していただける方を探しています。
【新商品・新サービス導入時の制度設計】
・法令諸規則（金商法、犯収法、税制など）を踏まえた関連部署・専門家との連携
・新商品の導入に伴う制度設計・管理体制構築
【既存オペレーションの統括】
・投資家顧客・発行企業顧客に対する取引時確認、反社チェック
・社債の利金・償還金の支払いに関する発行企業とのやり取り（決済業務は別部門）
・法定帳簿および報告書等の作成・管理
・顧客資産の分別管理の運営・管理
・発行企業モニタリングが審査・営業部門で適切に行われているかの監督
・オペレーショナルリスク管理
【仕組みづくり】
・人手をかけずミスを防ぐオペレーション設計（自動化・仕組み化）
・業務効率化に向けた業務フロー改善
・社内用管理システムへの要件提案、動作テスト・確認
【チーム・組織体制の構築】
現在COOが兼務している業務部門長を引き継いでいただきます。レポーティングラインはCOO直属となります。日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。
将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。
※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません
- 応募資格
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- 必須
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・金融業界でのオペレーション経験（関連業務含む）
・証券会社に限らず、信託銀行、銀行、保険会社、アセットマネジメント会社におけるご経験も歓迎です
・オペレーション業務の仕組み化のご経験
- 歓迎
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・証券外務員資格1種または2種保有者
・内部管理責任者資格保有者（未保有の方は、入社後に資格取得いただきます）
・人手をかけないようにして、ミスを防ぐことへの意欲をお持ちの方
・全体を幅広く見渡し、落ちそうなボールを拾うことが得意な方
・金融業界でのキャリアを積み上げたい方
- 雇用形態
- 正社員 （管理監督者・期間の定めなし）
- 勤務地
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当社本店（東京都中央区日本橋兜町）
金融街である兜町で、金融系スタートアップの起業・成長を支援しているFinGATE TERRACEの最上階です。
茅場町駅徒歩1分の好立地、フリーコーヒーサービスも利用できます。
※グループインに伴い、2027年中にオフィス移転の可能性があります
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）、前後2時間ずつまでずらすことも可能
- 年収・給与
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年俸：700万円～900万円（※管理監督者）
ストックオプション（SO）：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当支給（上限3.5万円/月）
■その他福利厚生
▼住宅
・近距離手当 3万円/月
・近距離への引越補助（5万円上限）
▼医療
・自己負担額上限 2万円/件（超過分は東証健保から支給）
▼慶弔災害
・各種慶弔休暇
・各種慶弔見舞金 （結婚の場合：休暇5日+お祝い金）
▼育児介護
・短時間正社員制度あり（所定労働時間4時間から可能）
・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金）
▼仕事環境
・リモートワーク上限なし（チームで働くため出社推奨ですが、業務内容に合わせてハイブリッド勤務可で、週1-2日リモート併用される方が多いです）
・ウォーターサーバ設置
▼レクリエーション補助
・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年次有給休暇（半日単位での取得可）
・年末年始休暇
・特別休暇 5日/年（入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可）
・病気休暇 5日/年（入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可）
- 選考プロセス
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0. カジュアル面談
基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。
選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。
以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。
1. 面接（オンライン1回）
2. ワンデー・ジョブ
半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。
経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。
3. オファー面談
