募集要項
- 募集背景
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クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。2025年1月に再生可能エネルギー事業「Kuradashi Energy」を開始し、2026年6月には電力小売事業者・株式会社中京電力を完全子会社化しました。中京電力は愛知・名古屋を基盤に高圧・低圧双方の顧客基盤を持ち、電気代を通じて地域の課題解決を支援する「エネルギーファンディング」という社会貢献型モデルを掲げています。
この統合で目指しているのは、クラダシが有するパートナー企業約2,200社のネットワークに電力を提案し、企業のサステナビリティ経営を食とエネルギーの両面から支援することです。本ポジションは、法人営業として提案の最前線に立ちながら、エネルギー事業の担い手に育っていただく募集です。
- 仕事内容
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電力業界の経験は不要です。法人営業の提案力を土台に、電力コスト削減と再エネ活用の提案から始めます。約2,200社のパートナーネットワークが提案の起点です。法人顧客への電力提案を担っていただきます。クラダシが有するパートナー企業約2,200社のネットワークを起点に、顧客の課題に応じた提案活動を行います。
＜法人営業＞
・法人顧客への電力提案、新規開拓、既存顧客のフォロー
・提案資料の作成、商談対応、契約締結までのクロージング
＜ネットワークを起点とした提案＞
・パートナー企業への提案活動
・他事業部と連携したクロスセルの推進、紹介案件への対応
＜エネルギーソリューション提案＞
・電力コスト削減提案
・再生可能エネルギーの活用提案
・企業の課題に応じたサービス提案
＜将来的にお任せしたいこと＞
・営業チームのマネジメント
・営業企画、KPI設計
・新サービスの企画、事業運営への参画
【このポジションの魅力】
・提案の起点が用意されている
クラダシが築いてきたパートナー企業約2,200社のネットワークから、提案機会が生まれます。
・電力の専門性を、営業経験の上に積める
提案力と行動力を土台に、電力・再エネという成長領域の専門知識を身につけられます。
・型づくりの段階から関れる
グループイン直後のため、営業の型や提案手法がこれから固まります。自分の勝ちパターンを型にできます。
・営業の先に事業がある
営業リーダー、営業企画、事業運営へと進む道筋があります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験（3年以上、業界不問）
・新規開拓の実績
・数値目標へのコミットと、KPIで自走した経験
・顧客の課題を聞き出し、提案に落とす課題解決型の営業スタイル
- 歓迎
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・電力、ガス、通信、OA機器など、コスト削減提案型の法人営業経験
・電力小売、エネルギー業界での就業経験
・中部圏での営業経験、顧客リレーション
・サステナビリティ、ソーシャルグッド領域への関心
※電力の商材知識は入社後の習得を前提としています。未経験の領域を短期間でキャッチアップできる方を歓迎します。
【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
- フィットする人物像
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新規開拓をどう組み立ててきたかを見ています。扱った商材、ターゲットの選び方、初回接触から受注までの進め方を具体的にお聞かせください。
電力業界の経験は不要です。面接では、未経験の商材を扱ったときのキャッチアップの仕方を伺います。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- Kuradashi Energy 法人営業
- 勤務地
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本社（東京都品川区上大城3-2-1 目黒センタービル5F）
※JR山手線「目黒」駅より徒歩5分
※転勤はありません
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
※リモートワークは原則出社です。就業規則に基づき利用いただけます。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：285,429円～428,571円
※月給285,429円は、基本給198,811円と固定残業代86,618円（時間外45時間分）の合計です。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※上記のほか、成果基準手当を半期ごとに支給します（等級と目標の達成度に応じて決定）。想定年収は同手当を含む金額です。
※直近半期の時間外労働は月平均20時間程度です。
■昇給 年2回（7月、1月）
■交通費 実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■サービス割引
・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます）
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート／メンター制度／部活支援制度
・書籍購入支援制度／勉強会支援制度
■健康管理
・雇用時健診負担／健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック／産業医面談／受診サポートアプリ導入（first call）
■働き方
・リモートワークは原則出社。就業規則に基づき利用可
・副業可（届出制）
■受動喫煙対策
屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日前後
■休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・入社時特別休暇（入社日に3日付与）
・夏季休暇（5日／8～10月の間で取得）
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2～3回* → オファー面談（3～4週間）
*適性検査と課題を含みます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はまず、法人顧客への電力提案と新規開拓を担っていただきます。提案の型が身についた段階で、大型案件やグループ連携の推進へ。その先は営業リーダー、営業企画、さらにエネルギーソリューション事業の運営に関わる立場を見込みます。
