募集要項
- 仕事内容
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◎新規営業組織のマネージャー候補として、以下をお任せします。
(1)営業戦略/KPI設計
新規開拓における戦略設計
(2)営業プロセス改善
リード~受注までのプロセス最適化
商談化率/受注率向上のための施策立案
(3)組織マネジメント
フィールドセールスチームのマネジメント(目安:数名~)
メンバーの育成/評価
プレイングマネージャーとしての案件推進
(4)部門横断連携
マーケティング/インサイドセールスとの連携強化
データドリブンな意思決定の推進
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験 10年以上
・新規開拓営業の経験
・営業組織におけるマネジメント経験(人数不問)
・数値責任(売上/KPI)を持った経験
- 歓迎
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・The Model型営業組織での実務経験
・マーケ→IS→FSの分業体制経験
・営業プロセス改善/KPI設計の経験
・BtoB無形商材の提案営業経験
・プレイングマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格手当(宅建)、福利厚生倶楽部会員、退職金前払制度、確定拠出型年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日/土日祝、夏季(有給休暇を使用して5日取得)、年末年始、有給(3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日)、慶弔、特別休暇
※5月に会社イベントのため土曜出勤が1日だけあります。その分は8月の平日に振替休みとなります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(Web又はご来社/MGR)→最終面接(対面/役員)→内定
※選考フローは変更になる可能性もございます。 ※場合によっては適正検査が発生する場合もございます。
