募集要項
- 仕事内容
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まずは、基本的な契約法務など一般的な法務業務を担当していただきます。次のステップとして、定型業務にとどまらず
クライアントに応じた契約書の新規作成や、他部署と連携して新しい制度構築などより高度な業務もお任せしていきます。
【業務詳細】・各種契約書の作成、審査 / ・法務関連相談への対応
・株主総会や取締役会などの商事法務 / ・内部監査など内部統制実務
・Pマーク関連対応 / ・商標や特許など知財関連実務
・新規事業、投融資、M＆A等の戦略法務対応 / ・その他、企業法務業務全般
※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
【 魅力 】・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる
・新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる
・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる
・仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務実務経験5年以上
・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力
・事実やデータに基づく判断力と提案力
- 歓迎
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・内部統制関連業務のご経験
（上場準備、J-SOX対応、内部監査など）
・事業成長や事業開発にかかわったご経験
・M＆AのDDや買収後のPMIにかかわったご経験
・上場企業の招集通知作成などの開示実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人 年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回） → SPI検査 → 最終選考 → 内定（オファー面談）
※ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。
（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
