募集要項
- 仕事内容
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我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。
今回募集するのは、東京都心における渉外グループのリーダー候補として、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。
全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。
また地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。
【お任せしたい具体的な業務内容】
- プレイヤーとしての現場対応（出張・訪問・商談・フォローアップ）
- タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング
- ハードウェアや新プロダクトの導入提案／利用支援
- 自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務
- 交通結節点における「アプリのりば」のプロデュース
- 応募資格
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- 必須
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法人営業(B to B向け)の経験
対面での営業経験必須
目安5年以上
営業戦略や企画などの経験
企画書の作成経験
社内外との調整・交渉経験経
経営層や複雑なステークホルダーなどとのコミュニケーション経験
現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験
- プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力
- 地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験
【求める人物像】
- 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
- 高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方
- チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方
- 社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方
- 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
- 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間45分
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
