募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・人事評価制度の運用
・人事制度の企画
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・社員面談、問い合わせ対応
・法改正対応、規程改定
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
【入社後の流れ】
まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、
慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋室町3-4-4
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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役職手当
・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・産業医面談・ベネフィットステーション・キャリア別・階層別研修制度
・在宅勤務制度・GLTD制度・資格取得合格手当一時金(最高30万円)・オフィスカジュアルOK・各種表彰制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有給・慶弔・子供看護・育休(最長で3歳まで)・産休
・育児短時間勤務(最長小学校6年生まで)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~２回)→内定
※１次面接は人事部長および課長、２次面接は人事部門役員が担当いたします。
年齢および想定年収に関わらず、面接回数は２回となります。
