募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
同社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
・人員計画に基づく中途採用/配置転換の推進、実行
・採用全般（採用予算計画立案～統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化）
営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、
特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。
【本ポジションの魅力】
・当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む
・将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能
・全国展開しているため、本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。
また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
採用業務経験がある方
■同社の魅力
当社は営業支援アウトソーサーとして、
営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、
ワンストップのサービスを提供しています。
2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた
「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。
大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、
支援などを担い安定した顧客基盤があります。
直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの
旅客業務や航空機整備業務などを担う
グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、
物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・大企業で年間10人以上の採用を行ってきた方
・データに基づき意思決定・提案のできる方
・採用チーム・部門のリーダーもしくはマネジメント経験
【身に付くスキル】
・新卒・中途まで網羅する、総合的な採用スキル
・全国の拠点やグループ会社まで見渡した、
スケールの大きな人事戦略を立てる力
・将来的には人事企画・戦略人事スキルを身に着けられます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区東池袋
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 470万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員可）/時短勤務制度/各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）/従業員持株会/健康診断/小学校入学記念品/レジャー割引/メンタルヘルスサポート相談窓口/加入健康保険組合による各種福利厚生/労働組合（JSGU)/各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）/社命により転勤した場合、住宅手当・借上げ社宅制度有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季1日・年末年始1日/夏期・冬期休暇には特別有休２日付与制度有/産休休暇/育休休暇/慶弔休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考回数が変更になる場合がございます。
