募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。組織の成長を支える人材戦略の立案・実行を担当します。
採用、育成、評価、処遇、配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。
事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、
各組織の課題解決に対し、室長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。
【全国展開している当社ならではの強み】
本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。
また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
人事業務全般の経験5年以上
■同社の魅力
当社は営業支援アウトソーサーとして、
営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、
ワンストップのサービスを提供しています。
2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた
「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。
大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、
支援などを担い安定した顧客基盤があります。
直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの
旅客業務や航空機整備業務などを担う
グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、
物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
戦略人事や組織開発の経験がある方。
優れたコミュニケーション能力とGRITを持ち、
レジリエンスのある方。データドリブンでの意識決定、
提案のできる方。
【身に付くスキル】
・採用から入社後の定着まで、
人を「育て・活かす」一連の人材マネジメントスキル
・全国の拠点やグループ会社まで見渡した、
スケールの大きな人事戦略を立てる力
・採用・育成・評価・配置など、
人事領域を幅広く網羅した総合的な実務力
・人事室長のすぐ近くで、戦略のアイデア出しから
現場での実行までをスピード感をもってやり切る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区東池袋
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員可）/時短勤務制度/各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）/従業員持株会/健康診断/小学校入学記念品/レジャー割引/メンタルヘルスサポート相談窓口/加入健康保険組合による各種福利厚生/労働組合（JSGU)/各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）/社命により転勤した場合、住宅手当・借上げ社宅制度有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季1日・年末年始1日/夏期・冬期休暇には特別有休２日付与制度有/産休休暇/育休休暇/慶弔休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考回数が変更になる場合がございます。
