募集要項
- 仕事内容
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PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）が展開するプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」というMissionのもと、
プロジェクトデータとAIを活用し、企業のプロジェクト成功を支援しています。
※株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）に入社後、
2027年1月1日（予定）のPROEVER事業の分社化に伴い、PROEVER株式会社へ転籍いただく予定です。
＜業務内容＞
分社化に伴い、上場企業グループとして必要なガバナンスを維持しながら、PROEVERの成長フェーズに適した管理部門の仕組みを構築します。
管理部門統括候補（HR Manager）にはCEO直下で組織づくりをリードいただき、
将来的には人事・組織領域を中心に経営を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域の組織、チームをリードした経験
・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験
・ガバナンスが求められる環境での実務経験
・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験
- 子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験
- 人事制度の構築・大規模改定経験
- 管理部門のマネジメント経験
- 外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験
- 英語を用いた業務経験
- 株式報酬等の設計・運用経験
【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
- マネジメントにとどまらず、自ら手を動かせる方
- 前例にとらわれず、新しい人事のあり方を柔軟に模索できる方
- AIを使いこなし、周囲の活用もリードできる方
- 多様な文化・価値観を尊重し、グローバルな組織づくりを推進できる方
- ガバナンスと事業成長に必要なスピードを両立できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで
テレワーク手当※規程に準じる
確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇
・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による 平均消化数は11.8日/年）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
■備考
※選考過程でWebテスト（能力＋性格）、リファレンスチェックを実施いたします
※選考過程で最低でも1回は同社オフィス（六本木）での対面実施をさせていただきます
