募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】 ：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。
採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
【業務内容】 ：・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。
採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い採用プロセスの最適化を目指します。
・新規入社者向けオンボーディング施策の企画実行
【求人の魅力】 ：・採用から入社後の立ち上がりまで、一気通貫で関われます。
採用したら終わりではなく、オンボーディングや定着支援まで含めて
人と組織に向き合えるのは、このポジションならではの面白さです。
・ご希望により研修なども携わることができるのでキャリアの幅も広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用業務において、改善・標準化・仕組み化の視点を持って取り組んだ経験をお持ちの方
・複数の関係者と連携しながら、丁寧に合意形成を行い、業務を前に進められる方
・情報整理や業務分解ができ、目的から逆算して実行に落とし込める方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
- 歓迎
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・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、
定着までのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-18
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 583万円～819万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／通勤手当／時短勤務制度／MacBook支給（エンジニアポジションはMacBookPro支給）
ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝休み）／ 夏季休暇あり／年末年始休暇あり／GW休暇あり
有給休暇あり（年10～20日間）／慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
