募集要項
- 仕事内容
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Govtech事業におけるデジタルマーケティング担当として、まずは「NJSS」を中心とした運用型広告の運用・改善をお任せします。
Google広告をはじめとする各広告媒体を活用し、CPAやCV数をモニタリングしながら、より効率的かつ質の高いリード獲得を目指していただきます。
MAツール等のデータやインサイドセールスからのフィードバックも活用しながら、
「獲得したリードが商談につながっているのか」「どのターゲット・訴求が受注につながりやすいのか」まで踏み込んで改善していきます。
■お任せしたいミッション
短期：運用型広告のCPAとCV数を安定的に維持・改善。
中期：獲得したリードの質向上。当社の課題は「リード数をこれ以上増やす」ことではなく、商談・受注につながるリードをいかに増やすかです。
インサイドセールスと連携しながら、受注から逆算した広告設計へ進化させていただきたいと考えています。
長期：広告運用にとどまらず、ナーチャリング・コンテンツ・オフライン施策まで、BtoBマーケターとしての領域を広げていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・運用型広告の運用・改善：Google広告(検索、ディスプレイ、P-Max)、Yahoo!広告(検索、ディスプレイ)、Microsoft広告(検索、ディスプレイ)、Meta広告
・広告予算の管理およびチャネル別の予算配分の最適化
・リード獲得(CV)からその後の商談化・受注までを見据えた効果測定・レポーティング
・広告クリエイティブの改善ディレクション(制作チーム・外部パートナーとの連携)
・インサイドセールス部門と連携したリードの質の改善
■将来的な業務（ご経験・志向に応じて）
広告運用で培った仮説検証力を活かし、ナーチャリングやコンテンツマーケティング、ウェビナーなど、
BtoBマーケティング全体へ担当領域を広げていただくことを期待しています。
・Marketoを活用したリードナーチャリング施策の設計・運用
・ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事などBtoB向けコンテンツの企画・制作
・ウェビナー・展示会などオフライン施策との連動企画
- 応募資格
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- 必須
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・運用型広告の運用経験3年以上
※下記のうち複数媒体の運用経験
（※各3年ずつは不要です。「担当したことがある」レベルで問題ありません）
・Google広告（検索／ディスプレイ／P-MAX）
・Yahoo!広告（検索／ディスプレイ）
・Microsoft広告（検索／ディスプレイ）
・Meta広告
・自ら仮説を立て、数値に基づいて改善サイクルを回した経験
【参考資料】
・うるる会社紹介資料
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・うるる エンジニア向け会社紹介資料
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【組織】
Govtech事業本部 マーケティング部
主力サービスである入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」を中心に、
Govtech領域のマーケティング全般を担うチームです。
体制：正社員4名＋業務委託1名＋外部クリエイティブパートナー
働き方：ほぼ在宅（週1出社程度）だからこそ、こまめな情報共有・相談・チームワークを
大切にする文化があります。
- 歓迎
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・Marketoを用いたナーチャリング施策の設計・運用経験
・BtoBマーケティング領域でのコンテンツ制作経験(ホワイトペーパー、記事、導入事例など)
・BtoB商材(SaaS、IT、製造業向けサービス等)のマーケティング経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いた分析経験
・MA/SFA/CRM(Salesforce等)との連携を意識したデータ活用経験
【求める人物像】
・数値に基づいて仮説検証を回し、自ら改善を推進できる方
・広告単体の成果だけでなく、商談・受注といった事業成果まで視野を持てる方
・広告運用だけでなく、BtoBマーケティング全般のスキルを積極的に習得する志向のある方
・新しい媒体機能や運用手法を主体的にキャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 430万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接 ：オンライン
・fondesk事業本部 第2事業部 部長
・Govtech事業本部 第2事業部 カスタマーリレーション課 メンバー
↓
最終面接：オンライン
・fondesk事業本部 管掌役員
※最終面接前にカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。
