募集要項
- 仕事内容
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創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。
今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。
現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。
変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします！
### 仕事内容
給与・社保関連のサポート業務からスタートし、徐々に労務全般へ幅を広げていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受
・有期雇用社員の契約更新サポート
・産育休等の手続きサポート
・各種届出や規程管理のアシスタント業務 など
※7名のチーム体制でしっかりフォローします（対象は同社含むグループ6社）。
※適性や意欲に合わせ、段階的にお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人としての就業経験がある方（職種・業界不問）
・給与計算および社会保険管理の実務に挑戦したい方（実務未経験OK）
※「労務・人事領域で経験を積みたい」という成長意欲を重視します。
・基本的なPCスキル
※標準ツールとしてGoogle Workspace（Gmail, カレンダー, スプレッドシート等）を使用しています。
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・人事ジェネラリスト等の経験を活かし、今後は労務スペシャリストとして専門性を極めたい方
・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験
・労務や労働法に関して自主的に勉強している方
【求める人物像】
・地道なデータ確認や書類管理にも正確・丁寧に取り組める方
・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認・相談できる方
・業務範囲に垣根を作らず、変化に対して柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種／社員持株会制度／確定拠出型年金／社内表彰金／結婚祝い金：最大50,000円支給(試用期間中は対象外)／出産祝い金：20,000円支給(試用期間中は対象外)／永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで／Cリーグ(サークル活動)支援金／社内懇親会費：部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費／TJKベネフィット：保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)／オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備／屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休２日制（土日祝）
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など
- 選考プロセス
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面接基本2~3回+適性テスト
1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(コーポレート本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
